„A Központi Statisztikai Hivatal friss adatai szerint csökkent a foglalkoztatottak száma az idei második negyedévben. Egy év alatt 50 ezer fővel lettek kevesebben, jelenleg 4 millió 661 ezren dolgoznak” – mondta az InfoRádióban Hornyák József, a Portfolio elemzője. Hozzátette, ebből 105 ezer főnyi átmenetileg külföldön dolgozó magyar is benne van, illetve 66 ezer közmunkás. Ha őket levonjuk, akkor 4,5 millió alá csökkent a foglalkoztatottak száma, amihez foghatóan alacsonyat 2022 óta nem láthattunk.

Az elemző szerint alapvetően két tényezőre vezethető vissza a foglalkoztatottság csökkenése. Az egyik demográfiai természetű: a fogyatkozó népesség. Sokkal többen vonulnak ki a munkaerőpiacról, például nyugdíj miatt, mint ahányan frissen belépnek. Hornyák József leszögezte,

már látható volt egy ideje, hogy Magyarországon munkaerőpiaci nehézségeket fognak okozni a demográfiai tényezők, idén pedig már erősen meg is mutatkozik a probléma.

Az elemző másik okként a gazdasági helyzetet jelölte meg. Mint mondta, a vállalatok nehezebb helyzetben vannak a gazdaság évek óta tartó pangása miatt, és egyre többen döntenek a leépítések mellett. Ráadásul, tette hozzá, úgy tűnik, hogy az idei év sem hozza meg a gazdasági fordulatot, kitarthat a gyengélkedés, és így a cégek a költségcsökkentés mellett a dolgozói létszámot is kénytelenek lehetnek felülvizsgálni.

Annak kapcsán, hogy a KSH szerint a munkakeresés átlagos időtartama valamivel több mint 12 hónap volt, a Portfolio elemzője azt mondta, nem annyira meglepő adat annak fényében, hogy csökken a betöltetlen álláshelyek száma Magyarországon. Egyre kevesebb a nyitott pozíció, a cégek egyre kevesebb állást hirdetnek meg, mindeközben pedig folyamatosan nő azok száma, akik jelentkeznek egy-egy meghirdetett állásra.

Hornyák József szerint fontos tényező az is, hogy sokan azért adják be a jelentkezésüket, mert szeretnének jobb fizetést kapni, ugyanis az első negyedéves statisztikákból az látszik, hogy rengeteg munkavállalónak forintban kifejezve is csökkent a bére. Szerinte ez is jól mutatja a cégek nehéz helyzetét. Sokan nem tudnak béremelést adni, ami felfelé hajtja az álláskeresők számát, viszont gazdaságilag stagnáló időszakban sokkal nehezebb pozíciót váltani, mint korábban – tette hozzá.