Címke: munka (233 cikk)

Mindennapi rutinjaink, például hogy mikor vagy kivel megyünk ebédelni, meghatározhatják akár a munkavégzésünk hatékonyságát is - mondta az InfoRádió Aréna című műsorában Barabási Albert-László hálózatkutató fizikus, aki szerint a sikeres csoportban a közfelfogás ellenére jó, ha nők is dolgoznak.

Az önkormányzatoknál egyesével fogják mindenütt kezdeményezni, hogy ne alkalmazzák a gazdasági társaságoknál a 400 órás túlóráztatás lehetőségét, mert nem lesz tőle hatékonyabb a munkavégzés.

A nyilvántartott álláskeresők száma 5,5 százalékkal csökkent Magyarországon egy év alatt, a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat (NFSZ) nyilvántartásában a novemberi zárónapon 243 900 álláskereső szerepelt, több mint 14 ezerrel kevesebb, mint egy éve.

Több, a nyugdíjasok foglalkoztatását ösztönző változás is életbe lép 2019. január 1-től, így kevesebbe kerül majd az öregségi nyugdíjasok foglalkoztatása a munkáltatók számára - mondta az InfoRádiónak Kissné Horváth Marianna, a Saldo Pénzügyi Tanácsadó és Informatikai Zrt. gazdasági tanácsadója.

Munkaerő-közvetítők is segítenek abban, hogy a betöltetlen álláshelyekre megfelelő munkavállalókat találjanak - például buszvezetőket.

Csak az életkor után járó napok vihetőek át a jövő évre, ez munkavállalónként 1-10 nap között változhat.

Kontroll helyett bizalom és rugalmas foglalkoztatás - ezek a legfontosabb kritériumai egy családbarát munkahelynek. Idén is három kategóriában adták át az Év Családbarát Vállalata kitüntetéseket a Három Királyfi, Három Királylány Mozgalom szervezésében.

Egy kutatásból az is kiderült, mivel mennyi időt töltenek az irodai dolgozók a munkahelyen, illetve mennyit dolgozunk a munkahelyen kívül.

Az Európai Unióban (EU) a nők az átlagos órabéreket tekintve még ma is 16,2 százalékkal kevesebbet keresnek, mint a férfiak - közölte az Európai Bizottság pénteken.

Egy kutatás szerint egy új iPhone-ért a magyaroknak kell a legtöbbet dolgozniuk a visegrádi négyek országainak lakosai közül. A legkevesebb munkával Svájcban lehet megvásárolni a terméket.

Derűlátóbban gondolnak és tudatosabban készülnek a tízen- és a huszonévesek a nyugdíjas évekre, mint az idősebb nemzedék - derül ki az OTP Nyugdíjpénztár legfrissebb felméréséből.

Önmenedzselésben kiválóak, de a szakmai alázatot másképp értelmezik a pályakezdők, mint a vállalatok - derül ki egy közvélemény-kutatásból.

Budapesten 179 órát, Bécsben pedig 97 órát kell dolgoznia gyorsétteremben egy egyetemi hallgatónak ahhoz, hogy ki tudjon venni albérletbe egy garzonlakást – derül ki a CIG Pannónia Biztosító felméréséből. A kutatás szerint bár Bécsben drágább a lakhatás, jobban megfizetik a diákmunkát.

Munkahelyi balesetkor a károsult dolgozónak azonnal jelentenie kell a történteket, hogy később megfelelő kompenzációban részesüljön – mondta az InfoRádiónak Dudás Katalin ügyvéd. A munkajogi szakértő arról is beszélt, hogy a munkavállaló megtagadhatja a veszélyesnek ítélt kérések végrehajtását.

A magyar munkavállalók 44 százaléka nem azon a területen dolgozik, amelyben a legmagasabb végzettségét szerezte, ráadásul további 44 százalék, főként a magasabb kereseti lehetőségek miatt aktívan gondolkodik a pályaváltáson - derül ki a Proffession.hu online reprezentatív felméréséből.

A várható életkor nő, de a társadalom öregszik, a nyugdíjakat egyre kevesebb dolgozónak kéne megtermelnie, ezért általában a nyugdíjkorhatárt emelik. Mit vesznek figyelembe a munkaképes életkor kiszámításánál?

Többet dolgoznak és kevesebbet keresnek a volt NDK területén élő németek, mint Németország nyugati tartományainak lakossága - mutatta ki egy kormányzati felmérés.

Az EU-s átlaghoz képest kevesebben vesznek részt munkahelyi képzésekben Magyarországon, pedig az OTP Bank kutatásából kiderült: a magyarok számára fontos lenne, hogy minden nap tanuljanak valami újat. A válaszadók szerint a cégek egy részénél egyáltalán nincsenek szakmai tréningek, vagy ha vannak is, nem elég érdekesek, túl drágák. Sokszor annyira túlterheltek a dolgozók, hogy képzési részvételre már egyáltalán nem marad idejük. Az OTP Bank újraindult Tehetség Programjának most végeztek az első növendékei.

A modern technológia miatt 10 éven belül teljesen eltűnhetnek egyes álláslehetőségek.

Tanulnánk, ha lenne rá lehetőségünk – derült ki az OTP Bank kutatásából. A mára már gyakorlatilag minden szektort érintő szakemberhiány arra ösztönzi a nagyvállalatokat, hogy maguk álljanak elő problémaenyhítési megoldásokkal. Ennek érdekében készített felmérést a hitelintézet, melyből láthatóvá vált, a pénzbeli juttatásokon túl mire volna igénye a magyar dolgozóknak.