Címke: munkavállalók (35 cikk)

Akár már a jövő héten létrejöhet a megállapodás a 2026. évi minimálbér- és garantált bérminimum emelés mértékéről – mondták el a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fóruma (VKF) szerdai monitoring bizottsági ülését követően a munkáltatói és a munkavállalói oldal képviselői.

A kiszivárgott információk alapján a következő szűk nyolc év során akár hatszázezer amerikai munkáját is kiválthatják a robotok és a mesterséges intelligencia a vállalatnál. Így a munka hetvenöt százaléka automatizálva lenne, jelentős megtakarítások mellett.

Mind a fizikai dolgozók toborzása, mind pedig a megtartása egyre nagyobb gondot okoz a hazai cégeknek egy friss kutatás szerint. Hangsúlyozták: a folyamatos cserélődés, a motivációvesztés és a megbízhatóság hiánya nem csupán HR-es probléma, hanem üzleti kockázat is.

A szülési szabadságról ismét munkába álló szülők elsősorban rugalmas kereteket, biztos munkahelyet és kiszámítható helyettesítési rendszert keresnek, cserébe kiemelten motivált és lojális munkavállalókként számíthatnak rájuk a cégek – közölte saját adatai alapján a Profession.hu.

Fél év alatt 0,3 százalékkal nőtt a lengyel munkaerőpiacon a más országokból érkezők aránya, 8 ezerrel többen fizetnek TB-t.

A Gallup nemzetközi felmérése alapján tavaly a munkavállalók borúsabban ítélték meg életminőségüket. Az InfoRádióban Németh Viktória, az Oeconomus Gazdaságkutató Alapítvány makro-ökonómiai elemzője és külpolitikai szakértője elmondta, hogy a felmérésben Magyarország a nemzetközi átlag felett teljesített, hiszen a munkavállalók 40 százaléka volt elégedett saját élethelyzetével.

A vasmű nagyszámú dolgozót tervez elbocsátani, 2600-an is elveszíthetik a munkájukat.

Az elmúlt években a munkaerő-piaci aktivitást jelentős részben növelte a nyugdíjasok visszafoglalkoztatása, évente ugyanis körülbelül 15 ezer olyan friss nyugdíjas van, aki az ellátása mellett tovább dolgozik – mondta az InfoRádióban a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének elnökhelyettese. A VOSZ támogatja azt, hogy minél többen – erejüktől függően – akár csak heti két napban dolgozzanak nyugdíj mellett.

Áprilisról májusra három kiskereskedelmi multinál is nagyobb létszámmozgások történtek. A Tescónál 286 fővel dolgoznak kevesebben, miközben a Lidl 143 fővel növelte alkalmazottainak számát – derül ki a HR Portál és az Opten céginformációs szolgáltató Létszámtrendek összeállításából.

Meglepő lehet, de az Ausztriában dolgozó magyarok és az osztrákok fizetései között is jelentős különbségek mutathatók ki.

Az általános felhasználású mesterséges intelligencia viszonylag rövid időn belül megérkezhet, a döntéshozóknak fel kell készülnie erre a megváltozott világra.

A szakszervezeteknek és a sztrájkoló munkavállalóknak irreális követeléseik vannak - mondta az InfoRádiónak Ókovács Szilveszter, az intézmény főigazgatója, miután kedden és szerdán se tudták a tervek szerint megtartani a repertoáron lévő darabokat. Már az is kiderült, milyen változás lesz csütörtök este.

Ha a törvényi keretek megengedik, a számuk jövőre még tovább gyarapodhat.

A jövő év első negyedévében a hazai munkáltatók 31 százaléka bővíteni tervezi jelenlegi munkaerőkeretét, miközben csökkentést 21 százalékuk jelez előre. Az álláskeresők ebben az időszakban főként az IT, a pénzügyi és ingatlanpiaci területen működő cégeknél számíthatnak élénk munkaerőkeresletre.

A fiatal munkavállalók egy jó része, 30 százaléka ismét fontolgatja, hogy külföldön vállalna munkát, majdnem annyian kelnének útra, mint tíz évvel ezelőtt.

A magas inflációs környezet miatt a versenyképes alapbér mellett az egyéb pénzbeli juttatásokat kínáló munkahelyek a legvonzóbbak a dolgozók számára - ez derült ki a PwC Magyarország idén hetedik alkalommal elvégzett munkavállalói felméréséből. A bérezés mellett a másik fontos szempont a magánélet tiszteletben tartása, és a munkavégzés körülményei.

Akár már októberben évközi minimálbéremelés jöhet, ha a munkáltatói és a munkavállalói oldal meg tud állapodni.

Jövő héten folytatódnak, több hét szünet után, a minimálbér évközi emeléséről szóló tárgyalások a munkáltatók, a szakszervezetek és a kormány között. Az árak és a GDP növekedésének a mértéke alapján azonban már nem valószínű, hogy megállapodás születne a tárgyaláson egy évközi béremelésről.

A szakszervezetek szerint a reálbérek értékének megőrzése érdekében év közben minimum 5-7 százalékos korrekcióra lenne szükség a minimálbér és a garantált bérminimum esetében.

A megélhetési költségek növekedése miatt világszerte minden negyedik munkavállaló azt tervezi, hogy a következő 12 hónapban munkahelyet fog váltani – közölte a PwC a globális munkaerőpiaci kutatása alapján.