Címke: munkaerőpiac (143 cikk)

A kormányfői posztért zajló versenyben két aspiráns is a munkaerő-piaci reformok kérdését helyezte előtérbe, és a japán munkaügyi szabályok enyhítését szorgalmazza, amelyek évtizedek óta jellemzik a távol-keleti ország vállalati kultúráját.

A teljes munkaidőben foglalkoztatottak közel háromnegyede még így sem éri el a bruttó átlagkeresetet.

A százmilliós nagyságrendű, nemzetközileg végzett kutatásból kiderült, hogy akiknél elvárás, hogy MI-vel tegyék hatékonyabbá a munkájukat, akár 50 százalékkal is többet kereshetnek.

A szlovák munkavállalók alulképzettsége és a szakképzett munkaerő külföldre távozása hosszú távon komolyan veszélyezteti a szlovák gazdaság helyzetét. A kormánynak sürgősen foglalkoznia kellene a hosszú távú munkaerőhiánnyal – figyelmeztetett a Szlovák Munkáltatók Országos Szövetsége.

Az idei év elején kevesebb üres álláshely volt, mint korábban. A fővárosban azonban így is sok dolgozóra lenne szükség.

A „generatív mesterséges intelligencia” növelheti a gazdagok és a szegények közötti szakadékot – közölte a Nemzetközi Valutaalap. Az IMF szerint a kormányoknak többet kell tenniük polgáraik, köztük az állásukat elveszítők védelmére.

A legtöbb külföldi munkavállaló a feldolgozóiparban kap állást. Az összes Magyarországon dolgozó külföldi száma pedig elérte a százezret a Magyar Nemzeti Bank kimutatása szerint.

A friss PISA-felmérésből kiderült, hogy a 15 éves magyar diákok kreatív gondolkodás terén nyújtott teljesítménye elmarad az OECD-országok átlagától.

Mintegy kétszázötven menekült vett részt az eseményen, melynek legfőbb célja az volt, hogy segítsék az érintetteket abban, hogy megálljanak a saját lábukon és tájékozódhassanak a magyarországi munkavállalói jogokról, munkaerőpiaci viszonyokról – mondta az InfoRádióban az ENSZ Menekültügyi Főbiztosságának magyarországi szóvivője.

Az általános felhasználású mesterséges intelligencia viszonylag rövid időn belül megérkezhet, a döntéshozóknak fel kell készülnie erre a megváltozott világra.

2024 februárjában a 15–74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma az előző év azonos időszakához képest 32 ezerrel, 4 millió 723 ezerre nőtt. A munkanélküliek száma 227 ezer, a munkanélküliségi ráta 4,6 százalék volt – jelentette szerdán a Központi Statisztikai Hivatal.

Magyarország tíz legjobban fizető állása közül háromhoz nem szükséges felsőfokú végzettség, és kettő esetén a fizetések a 2 millió forintos határt is átlépik.

Az európai uniós számokat hasonlította össze az Oeconomus a hazaiakkal, hogy fény derüljön rá, mekkorák a nemek közti gazdasági különbségek.

A kormány újabb intézkedésekkel védené a magyar munkavállalókat a hazai munkaerőpiacon, a vonatkozó jogszabályt már kidolgozták. A foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkár azt mondta az InfoRádióban, hogy megítélése szerint egy külföldi munkavállaló bére nem lehet alacsonyabb, mint egy magyar dolgozóé ugyanabban a munkakörben és pozícióban, ugyanakkor „érvénybe lép a piros lámpa”, ha a vendégmunkások elvennék a helyet magyar munkaerőtől.

Tavaly az állások negyedénél volt már csak szempont, hogy a jelentkezőnek legyen szakirányú felsőfokú végzettsége – számolt be róla a szakértő.

Idén négy képzést tart tehetséges, értelmiségi roma fiatalok számára az Integrom nonprofit szervezet.

Nagyszabású sztrájk kezdődött csütörtökön Finnországban a kormány munkaerő-piaci reformtervei miatt, a munkabeszüntetés jelentős fennakadásokat okozott a mindennapi életben - közölte a YLE finn közszolgálati rádió.

Ha a törvényi keretek megengedik, a számuk jövőre még tovább gyarapodhat.

A jövő év első negyedévében a hazai munkáltatók 31 százaléka bővíteni tervezi jelenlegi munkaerőkeretét, miközben csökkentést 21 százalékuk jelez előre. Az álláskeresők ebben az időszakban főként az IT, a pénzügyi és ingatlanpiaci területen működő cégeknél számíthatnak élénk munkaerőkeresletre.

A magas inflációs környezet miatt a versenyképes alapbér mellett az egyéb pénzbeli juttatásokat kínáló munkahelyek a legvonzóbbak a dolgozók számára - ez derült ki a PwC Magyarország idén hetedik alkalommal elvégzett munkavállalói felméréséből. A bérezés mellett a másik fontos szempont a magánélet tiszteletben tartása, és a munkavégzés körülményei.