Nőnap alkalmából az Amnesty International Magyarország kezdeményezésére több munkaadó is vállalja, hogy egy éven belül, 2021. március 8-áig nyilvánosságra hozza, milyen bérkülönbségek vannak a női és férfi munkavállalóik között - írta a Népszava. Az ”Egy Lépéssel Közelebb” kampányához már csatlakozott

a Budapesti Közlekedési Központ (BKK), a Fővárosi Önkormányzat, és több fővárosi kerület: a II., IV., VI., XIV. kerület.

Az akcióhoz a versenyszférából a többek között a SPAR, a Netpincér vagy az IKEA ígérte meg a csatlakozást. Részt vesz az kampányban a Szakszervezetek Együttműködési Fóruma (SZEF) és a Magyar Szakszervezeti Szövetség (MASZSZ) Nőtagozata is. Az Amnesty azt szeretné elérni, hogy a kampány nyomán minél több munkaadó vállalja, hogy teljes átláthatóságot teremt a bérezési gyakorlatában a nemek közötti különbségeket illetően.

A probléma súlyát érzékeltetendő a lap idézi az Eurostat legfrissebb adatait: Magyarországon 14,2 százalékkal alacsonyabb a nők átlagos bruttó órabére, mint a férfiaké. A KSH 2019 első félévére vonatkozó számításai szerint

a férfiaknak átlagosan havi bruttó 68 ezer forinttal magasabb a keresete.

Ha ebbe azt a „láthatatlan”, kifizetetlen, de annál valóságosabb munkát is beleszámítanánk, amit a háztartásokban jellemzően a nők végeznek, a különbség még jelentősebb lenne.