Tízből négy, szülési szabadságról visszatérő nő került már olyan helyzetbe, hogy nem vette vissza a munkáltatója, pedig a hatályos jogszabályok alapján ez kötelező – közölte kutatása alapján a Profession.hu.

A reprezentatív felmérésben ezer munkavállalót és négyszáz munkaadót kérdeztek meg. A válaszadók 14 százalékánál a megszűnt munkakörre hivatkozva nem adtak más lehetőséget a visszatérésre.

A kutatásból kiderült az is, hogy a megkérdezett munkáltatók 68 százaléka rugalmasnak tartja a szülési szabadságról visszatérő dolgozóknak kínált feltételeket, és csak öt százalék látja úgy, hogy nem segíti eléggé a kisgyermekes szülők visszaintegrálódását. A közlemény szerint

a munkavállalók jelentős részének nincs pontos képe a jogairól és lehetőségeiről, a munkáltatókat pedig sokszor felkészületlenül éri, amikor egy alkalmazott bejelenti, hogy gyermeket vár.

A Profession.hu éppen ezért idén – az UNICEF Magyarországgal együttműködve – Az emberi oldal nevű kezdeményezéssel a gyermekvállalást tervező és a munkaerőpiacra kisgyermekes szülőként visszatérő munkavállalókat, valamint az őket alkalmazó munkáltatókat segíti.

A szülési szabadság előtti és utáni folyamatok átgondolásával, tudatos tervezéssel és családbarát intézkedésekkel a munkáltatók és a munkavállalók egyaránt nyernek – áll a közleményben.