Infostart.hu
eur:
359.84
usd:
309.7
bux:
131460.2
2026. május 21. csütörtök Konstantin
Pexels
Nyitókép: Pexels

Erős átlagbéremelés jön, de van egy jövedelemsáv, ahol kevesebbel kell beérni

Az idei reálkereset-növekedés a duplája lehet a tavalyi 4 százaléknak az erős infláció ellenére is, viszont helyenként 0 százalékos béremelési ajánlat is elképzelhető. Palkovics Imre és Székely Tamás szakszervezeti vezetőket kérdeztük.

Nagy különbségek lesznek az idei bérmegállapodásoknál. A 0 százalékos ajánlattól a megkötött 27 százalékos bérfejlesztésig minden megtalálható – mondta Palkovics Imre, a Munkástanácsok Országos Szövetségének elnöke érdeklődésünkre.

A szakszervezeti vezető a középértéket két számjegyűre tette, és hozzáfűzte, hogy optimista becslések alapján 14–18 százalék körül lehet, ami azt jelenti, hogy a magas infláció mellett is tíz százalék körüli reálbérnövekedést prognosztizálnak.

„Ez a 2021-es 4 százalék körüli reálkereset-növekedésnek nemzetgazdasági szinten nagyjából a duplája”

– szögezte le Palkovics Imre.

Székely Tamás, a Magyar Szakszervezeti Szövetség alelnöke is átlagosan két számjegyű béremelést vár.

„Az látszik, hogy a minimálbér és a garantált bérminimum húszszázalékos emelése, főleg a 260 ezer forintos garantált bérminimumnál bérösszecsúszást okozhat, ebből adódhat az, hogy azoknak a munkáltatóknak, akiknek ebben a bérsávban sok munkavállalójuk van, nagyon meg kell tolniuk az idén a béreket” – mondta Székely Tamás.

Arra is felhívta a figyelmet, hogy erős munkaerőpiaci hatás is érzékelhető, vagyis

nagy elvándorlást okozhat, ha nem emelkedik a bér nagyobb mértékben.

Székely Tamás szerint, ahol erős a szakszervezet, ott inkább valószínűsíthető a magasabb béremelés.

A világjárvány megfordította a korábbi trendet – mondta Székely Tamás –, a sok ágazatban tapasztalható létszámleépítés miatt inkább a munkáltatók diktáltak a munkaerőpiacon az elmúlt két évben, most viszont bizonyos területeken munkaerőhiány alakult ki, így magasabb béremelésre van szükség.

Palkovics Imre elmondta, hogy mely területek munkavállalói lehetnek az idei bérmegállapodások vesztesei.

Azoknál a cégeknél, amelyeknél éppen csak talpon tudtak maradni a koronavírus-járvány okozta válságban, a munkavállalók nem találtak új munkahelyet, valamiért nem akartak váltani, ott elképzelhető, hogy magas béremelések nem lesznek. De ezek a cégek úgy tudják megőrizni versenyképességüket, ha több tőkét vonnak be vagy megtartják a jó szakembereket – értékelte a helyzetet Palkovics Imre.

A két minimálbér közötti juttatással rendelkező munkavállalóknál számít kisebb mértékű béremelésre a Munkástanácsok Országos Szövetségének elnöke.

KAPCSOLÓDÓ HANG
Címlapról ajánljuk
Miniszterelnöki időkorlát, kekvák – itt a Tisza-párt első Alaptörvény-módosító javaslata

Miniszterelnöki időkorlát, kekvák – itt a Tisza-párt első Alaptörvény-módosító javaslata

Benyújtotta az első Alaptörvény-módosítási javaslatát a Tisza Párt. A javaslat korlátozná a miniszterelnöki megbízatás hosszát. Emellett „lépéseket tesz” a Szuverenitásvédelmi Hivatal megszüntetése felé, és azt is rögzíti, hogy a közfeladatot ellátó közérdekű vagyonkezelő alapítvány (kekva) vagyona nemzeti vagyon.

Elon Musk sorban bukja a pereket, de nem áll le

Legyőzte volt mentorát a bíróságon Sam Altman, az OpenAI igazgatója. Elon Musk viszont nem hajlandó elfogadni a vereséget. A milliárdosnak akkora a vagyona, hogy megengedheti magának, hogy több pert is elveszítsen, vagy fellebbezzen.
inforadio
ARÉNA
2026.05.21. csütörtök, 18:00
Bán Teodóra
a Margitszigeti Szabadtéri Színház ügyvezető igazgatója
EZT OLVASTA MÁR?
×
×
×