Címke: munkavállaló (119 cikk)

A napi pihenőidőt a heti pihenőidő előtt kell kiadni - erről döntött egy magyar beadvány kapcsán a Európai Unió Bírósága. Egy buszvezető ügye jutott el idáig.

Csak a munkavállaló belegyezésével lehet éjszakai műszakra beosztani azt az anyát, akinek 10 évesnél fiatalabb gyermeke van. A szabály vonatkozik a gyerekét egyedül nevelő szülőre is.

Azt vizsgálja, minden rendben van-e a számlákkal és a munkavállalók bejelentésével.

Év végén a legtöbb nagyvállalat HR szakembere elgondolkodik azon, hogy szükség van-e a juttatási rendszer átgondolására. A munkavállalói igényeket figyelembe vevő juttatások költséghatékony megoldásai lehetnek a munkahelyhez való elköteleződés javításának.

Újra jelszó a "Wilkommenskultur": az unión kívüli országokból jöttek letelepedése könnyebbé válhat, nem beszélve az állampolgárság megszerzéséről. Berlini bejelentés.

Soron kívüli alapbérfejlesztés, egyhavi karácsonyi juttatás, kibővült cafeteria és családosoknak nyújtott munkaidő-kedvezmény is szerepel a csomagban.

A hazai cégek több mint fele tervez valamilyen juttatást adni. Hogy mit és milyen értékben, abban nagy a szórás.

A folyamat a minimálbér és a garantált bérminimum rendezése után kezdődik, közük is lesz a dolgoknak egymáshoz.

A koronavírus és az alkatrész miatti leállások miatt kevesebb időt dolgoztak.

Jelenleg nem kell karanténba vonulnia annak, aki külföldi nyaralásról tér haza, azonban a munkáltató dönthet arról, hogy engedélyezi-e a közvetlen visszatérést a munkahelyre az utazás után, és dönthet a PCR-tesztelés ügyében is.

A munkáltatók számára egyre sürgetőbb kérdés, hogy megkérdezhetik-e a munkavállalóktól, hogy beoltották-e őket, megtehetik-e, hogy csak a beoltott alkalmazottakat engedik vissza az irodába, vagy biztosíthatnak-e extra fizetett szabadnapokat azoknak, akik rendelkeznek védettségi igazolvánnyal. Bár az adatvédelmi hatóság kiadott egy iránymutatást a témában, a legtöbb kérdésre továbbra sem egyértelmű a válasz – foglalják össze a Taylor Wessing nemzetközi ügyvédi iroda budapesti adatvédelmi szakértői.

Márciustól állítják ki a védettségi igazolványokat azoknak, akik már igazoltan átestek a koronavírus-fertőzésen, vagy az oltással védetté váltak. A jogszabályok szerint nem kötelező a védőoltás, ha azonban a dolgozónak van védettségi igazolványa, az fontos lehet a munkavégezés során – mondta az InfoRádiónak a Réti, Várszegi és Társai Ügyvédi Iroda PwC Legal szakértő ügyvédje.

Minderre a brexit miatt volt szükségük azoknak, akik tartósan Nagy-Britanniában szeretnének élni, dolgozni.

A jövő héten folytatódnak az egyeztetések a minimálbér és a garantált bérminimum idei összegéről.

Közeledett a munkaadói és a munkavállalói oldal álláspontja a minimálbér és a garantált bérminimum emeléséről szóló tárgyaláson, a megegyezés érdekében mindkét oldal számít járulékcsökkentés formájában a kormány segítségére - mondták el a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórum Monitoring Bizottságának ülése után az egyes oldalak képviselői.

Az Európai Unió luxembourgi székhelyű bírósága ítéletében elutasította a kiküldött munkavállalók jogait megerősítő irányelvvel szemben benyújtott megsemmisítés iránti magyar és lengyel kereseteket. Indoklása szerint ugyanis a módosított szabályozás nem sérti a szolgáltatásnyújtás szabadságának elvét.

Ha egy munkavállaló koronavírusos lett, akkor a munkáltatónak lehetősége van arra, hogy - a nagyobb biztonság érdekében - az ÁNTSZ által megnevezett hivatalos kontaktszemélyeken kívül, más dolgozót vagy dolgozókat is kivonjon a munkavégzésből - mondta az InfoRádiónak a Doktor24 Egészségközpont orvosigazgatója, Spányik Gábor.

A csökkentett munkaidő után járó bértámogatás jelenlegi időtartamának meghosszabbítását kezdeményezték a LIGA Szakszervezetek és a munkáltatók a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fóruma Monitoring Bizottságának keddi ülésén - mondta az InfoRádióban Mészáros Melinda, a LIGA elnöke. Véleményük szerint a teljes munkaidős foglalkoztatás helyreállítása több területen is hosszabb időt vehet igénybe.

Előzetes kockázatértékelést kell végeznie a munkáltatónak akkor, ha vissza akarja rendelni az irodába az elmúlt két hónapban az otthoni munkavégzésben foglalkoztatott dolgozóit. Ez jogszabályi előírás – hívta fel a figyelmet az InfoRádiónak a Réti, Várszegi és Társai Ügyvédi Iroda PwC Legal ügyvédje. A munkavállaló pedig megtagadhatja a munkavégzés, ha nincsenek meg a biztonságos feltételek. Óváry-Papp Nóra munkajogász pedig arról beszélt, a veszélyhelyzet idején megszületett kormányrendeletek adnak iránymutatást a munkába történő visszatérés kereteire.

Sokan fizetés nélkül, és van, ahol a hajó ellátmányával is takarékoskodnak már.