Címke: munkáltató (47 cikk)

Hétfőn lépett életbe a parlament által februárban megszavazott kikapcsoláshoz való jogról szóló törvény Ausztráliában, ami feljogosítja a munkavállalókat, hogy munkaidőn kívül ne válaszoljanak a munkaadók megkeresésére.

A kormány a munkáltatókat tenné érdekeltté abban, hogy minél több munkavállaló éljen az állam által kínált, ingyenes menedzserszűréssel. Az egészségügyi államtitkár szerint a kötelezőséget nem az egyénekre, hanem a munkáltatókra szabnák. A Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetségének alelnöke ugyanakkor azt mondta az InfoRádióban, hogy a kormánynak kellene ösztönöznie az embereket a szűrővizsgálatokon való részvételre.

Tavaly az állások negyedénél volt már csak szempont, hogy a jelentkezőnek legyen szakirányú felsőfokú végzettsége – számolt be róla a szakértő.

A 2024-es évben a csökkenő infláció miatt várhatóan enyhül a munkáltatókra nehezedő béremelési nyomás – mondta az InfoRádióban a Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetségének alelnöke. Rolek Ferenc hozzátette: az elmúlt egy-másfél évben a hazai vállalatok átlagosan 17 százalékos bérmelést hajtottak végre, hogy a munkaerőhiányos környezetben megtartsák dolgozóikat, idén pedig a dezinflációs folyamatok ellenére átlagosan 8-9 százalékos béremelés jöhet.

Új dokumentumot kell megőrizni ahhoz, hogy a megfelelő nyugdíjat kapjuk.

Tavaly a magyar munkavállalók 10,6 százaléka dolgozott otthon vagy hibrid munkavégzés keretében, ami kevesebb mint a fele az EU-tagállamok 22,4 százalékos arányának.

A Liga Szakszervezetek szerint olyan új érvek hangzottak el a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumának ülésén, amelyek megakadályozhatják a minimálbér és a garantált bérminimum december 1-jétől történő emelését. A Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége szerint ugyanakkor termékeny volt a vita, és a jövő héten döntés születhet minden kérdésben.

New York állam kormányzója nemrég írta alá azt a jogszabályt, ami megtiltja a munkáltatóknak, hogy hozzáférést kérjenek a dolgozók és az állásra jelentkezők privát közösségi média felületeihez.

Sürgős érdemi szakmai egyeztetést követel öt szakszervezeti szövetség a munkavédelmi tájékoztatás tervezett módosításáról, mert álláspontjuk szerint a kormány életveszélyes következményekkel járó törvénymódosításra készül.

Július elsejétől átveszi az állam a védőnői ellátást az önkormányzatoktól. Az Országos Kórházi Főigazgatóság népegészségügyért és prevencióért felelős főigazgató-helyettese a folyamatról és a védőnőknek kiküldött adatkérő nyilatkozatokról is beszélt.

A Liga Szakszervezetek elnöke szerint a felek elfogadták, hogy a kötelező legkisebb béremelésnél az idei és a jövő évi inflációt kell figyelembe venni.

Tízből négy munkavállaló egy éven belül felmondana a munkahelyén, többségük egy jobban fizető állás kedvéért váltana – derül ki az EY több mint 1500 munkáltató és 17 ezer dolgozó bevonásával készült nemzetközi kutatásából.

A HR-szakértő elmondja, mely munkáltatók lesznek a nyertesek, addig azonban marad a nagy arányú elvándorlás.

Az Eurostat adatai mutatják, hogy Magyarország csökkentette a legnagyobb mértékben a béreket terhelő adókat az elmúlt évtizedben – hívta fel a figyelmet Facebook-bejegyzésében Varga Mihály pénzügyminiszter.

Az év elején rekord közeli számban terveznek létszámbővítést a hazai cégek – derült ki egy friss, több témát felölelő felmérésből.

Munkajogi szakértők szerint nem tudni, kit terhel a felelősség, ha az oltásra kötelezett munkavállalónál mellékhatásokat okozna a vakcina. Az egészségügyi törvény kötelező oltások esetében az állam felelősségét szabja meg. Mivel azonban most nem a miniszter, hanem a munkáltató teheti kötelezővé a Covid elleni oltást, vélhetően az esetleges mellékhatásokból származó károkat is neki kellene megtérítenie.

Gulyás Gergely a Kormányinfón beszélt a részletekről, nemzetközi példákra is utalva - tényleg vannak.

Egy egylépcsős-kétlépcsős hibrid modell lesz elképzelhető. Sok fog múlni a kormányon.

Nem a pénz a legfontosabb a választásnál.

A munkáltatók számára egyre sürgetőbb kérdés, hogy megkérdezhetik-e a munkavállalóktól, hogy beoltották-e őket, megtehetik-e, hogy csak a beoltott alkalmazottakat engedik vissza az irodába, vagy biztosíthatnak-e extra fizetett szabadnapokat azoknak, akik rendelkeznek védettségi igazolvánnyal. Bár az adatvédelmi hatóság kiadott egy iránymutatást a témában, a legtöbb kérdésre továbbra sem egyértelmű a válasz – foglalják össze a Taylor Wessing nemzetközi ügyvédi iroda budapesti adatvédelmi szakértői.