Infostart.hu
eur:
366.8
usd:
329.45
bux:
145997.88
2026. október 29. csütörtök Nárcisz

A Fidesz-KDNP politikusa nyerte a zuglói időközi képviselő-választást

A Fidesz-KDNP politikusa, Tildy Balázs nyerte a zuglói időközi képviselő-választást - közölte a XIV. kerületi önkormányzat szóvivője. Cseke Vanda a helyi választási bizottság adatai alapján arról számolt be: a győztes a szavazatok mintegy 39 százalékát szerezte meg; fő riválisa, a szocialista Demeter Márta a voksok valamivel több mint 30 százalékát kapta; a harmadik az LMP-s Kaibinger Gábor lett 17 és fél százalékkal. A választási részvétel a XIV. kerületi 1-es számú választókerületben 27 százalékos volt.

A helyi választási bizottság este megállapította, hogy az LMP jelöltje megsértette a kampánycsendet és a választás tisztaságát, mert a voksolás idején bement az egyik szavazókörbe, és ott beszélgetett az egyik szavazatszámláló bizottsági taggal. A testület határozata nem jogerős, azt a Fővárosi Választási Bizottságon lehet megtámadni. A választást azért kellett kiírni, mert Garaba Imre fideszes politikus családi okokra hivatkozva lemondott mandátumáról.

Zuglóban május 29-én újabb időközi önkormányzati képviselő-választást tartanak, mert a 3-as számú választókerületben - ugyancsak egy fideszes képviselő - lemondott mandátumáról.

Címlapról ajánljuk

A nyugdíjguru szerint két nagyon jó hír is van most a nyugdíjasoknak, de van még javaslata

Farkas András nyugdíjszakértő szerint sokkal nagyobb hangsúlyt kap az új nyugdíjrendszerben a szolidaritás elve. A „nyugdíjguru” az InfoRádió Aréna című műsorában azt is mondta, hogy jövőre várhatóan 9 százalék lesz a valorizációs szorzó, ami nagyon jó hír a nyugdíjba menőknek, és hogy a kisnyugdíjasok többsége azért kap kevés nyugdíjat, mert régen állapították meg a nyugdíját, ami elértéktelenedett azáltal, hogy évről évre csak az inflációval emelték az elmúlt években ezt a járandóságot.
inforadio
ARÉNA
2026.10.29. csütörtök, 18:00
Thaisz Miklós
a Magyar Máltai Szeretetszolgálat ügyvezetője
Konfliktusforrásból versenyelőny: tudatos stratégiát igényel a több generációs munkavállalói közösség hatékony irányítása

Konfliktusforrásból versenyelőny: tudatos stratégiát igényel a több generációs munkavállalói közösség hatékony irányítása

A legtöbb munkahelyen már három-négy generáció dolgozik együtt, eltérő tapasztalatokkal, kommunikációs szokásokkal és vezetői elvárásokkal. Ez lehet konfliktusforrás, de komoly versenyelőny is – attól függően, hogy a szervezet tudatosan kezeli-e a különbségeket. Erről az immár jelenséggé duzzadt kérdéskörről beszélgettünk Bereczki Enikővel, generációkutatóval, a Mentor-Szanator Kft. ügyvezető tulajdonosával. A témával részletesen is foglalkozunk a Portfolio HR (R)evolution 2026 konferencián, ahol Enikő szintén az előadók között szerepel.Támogatott tartalom

EZT OLVASTA MÁR?
×
×
×