Infostart.hu
eur:
380.04
usd:
322.44
bux:
125733.91
2026. február 22. vasárnap Gerzson

Lepkék is nézték az Eb-döntőt

Cristiano Ronaldo szempillájára szálltak, Didier Deschamps francia szövetségi kapitány hátán csapatostul megpihentek a pillék vasárnap este az labdarúgó Európa-bajnokság döntője idején. Az éjjelilepke-invázió okairól a Magyar Természettudományi Múzeum Lepkegyűjteményének preparátora beszélt az InfoRádióban.

Katona Gergely elmondta: „a lepkéket több dolog vonzza; az édes illatok, a virágok, a különböző színek, az éjjeli lepkéket pedig a mesterséges fények is. Különböző spektrumú fények vannak, különböző hullámhosszok különböző lepkecsoportokat vonzanak. Nagy erejű halogénfényekkel mi is csalogatjuk a lepkéket a múzeumban.”

A Magyar Természettudományi Múzeum Lepkegyűjteményének preparátora jelezte, különböző elméletek vannak, biztosat senki nem tud arról, miért vonzza a mesterséges fény a lepkéket.

„Az egyik legvalószínűbb elmélet az, hogy a tájékozódáshoz szükségük van a fényre, a Hold fényéhez igazodva mozognak. Nem minden lepkére igaz ez, de van, amelyik így csinálja. Megzavarja, hogy a repülési időszakukban éjszaka világosság van, ezért elindulnak a fény felé, és leülnek, megpihennek, leszállnak a gyepre, a focimeccsen a nézőkre, edzőkre és a focistákra is” - mondta Katona Gergely.

Hozzátette, a lepkék aktivitása az időjárástól függ. Frontok előtt sokkal aktívabbak, esőfront előtt például sokkal nagyobb számban jelennek meg. Korábban is felkapcsolták a lámpákat, azok is odacsalhatták őket, így vasárnap több éjszakának a lepketermése gyűlt össze, amit kihasználtak a ragadozómadarak is, ették a lepkéket – fűzte hozzá a Magyar Természettudományi Múzeum Lepkegyűjteményének preparátora.

KAPCSOLÓDÓ HANG
Címlapról ajánljuk
inforadio
ARÉNA
2026.02.23. hétfő, 18:00
Áder János
volt köztársasági elnök, a Kék Bolygó Klímavédelmi Alapítvány kuratóriumi elnöke
Miért lett mostanra a munkahelyi wellbeing egyszerre üzleti és jogi kérdés Magyarországon?

Miért lett mostanra a munkahelyi wellbeing egyszerre üzleti és jogi kérdés Magyarországon?

A munkahelyi wellbeingről sokáig úgy lehetett beszélni, mint „jólléti gesztusról”. 2026-ban ez a nézet egyre kevésbé áll meg. Nem azért, mert a jó szándék eltűnt, hanem mert a dolgozói egészség láthatóan beleíródik a vállalati működésbe, vagyis a munkaképességbe, a terhelhetőségbe, a koncentrációba, a hibázásba, a hiányzásba és végső soron a megtartásba. Közben egyre erősebben találkozik három, egymást erősítő hatás. Először is, friss, nagymintás tudományos bizonyíték mutat arra rá, hogy a mindennapokban kivitelezhető, kismértékű változtatásoknak is lehet mérhető egészségnyeresége különösen ott, ahol a kiinduló helyzet kedvezőtlen. Másodsorban, az európai szintű munkahelyi kockázati kép (különösen a pszichoszociális terhelés) egyre pontosabban válik láthatóvá és összehasonlíthatóvá. Harmadrészt, ami sokszor kimondatlanul is erős tényező: a wellbeing egyre inkább munkavédelmi és jogi keretbe kerül. Magyarországon ez nem „új divat”, hanem a munkáltatói kötelezettségek logikus következménye. A következő évek egyik legfontosabb vállalati dilemmája így szól: hogyan lehet úgy beszélni prevencióról és személyre szabásról, hogy az szakmailag védhető, szervezetileg hiteles és jogilag is rendezett legyen?

EZT OLVASTA MÁR?
×
×
×