Infostart.hu
eur:
384.51
usd:
330.29
bux:
0
2025. december 9. kedd Natália
Märcz Tamás szövetségi kapitány a magyar férfi vízilabda-válogatott edzésén a 18. vizes világbajnokságon a dél-koreai Kvangdzsuban a csoportmérkőzések megkezdése előtti napon, 2019. július 14-én.
Nyitókép: MTI/Kovács Tamás

Íme az új Märcz-keret: három klubból szinte össze is rakta a csapatot a kapitány

Csak Hosnyánszky Norbert, Bátori Bence és Pásztor Mátyás nem a "nagy hármas" alkalmazottja.

Märcz Tamás szövetségi kapitány hétfőn kihirdette a férfi vízilabda-válogatott bő keretét a világliga januári végjátékára, melyet Debrecenben rendeznek.

A magyar szövetség honlapjának beszámolója szerint a szakvezető húsz tagú kerete vasárnap kezdi meg a felkészülést, amely jövő keddig Budapesten zajlik, majd a csapat a meccsek helyszínen tréningezik tovább a szűkített 15 fős kerettel.

Az Európa-bajnok és biztos olimpiai résztvevő magyarok jövő pénteken

az olaszokkal csapnak össze a negyeddöntőben, győzelem esetén másnap a horvát-montenegrói párharc továbbjutója vár rájuk.

A finálét és a helyosztókat jövő vasárnap rendezik.

A magyar férfi vízilabda-válogatott bő kerete:

kapusok:

Lévai Márton (OSC), Nagy Viktor (Szolnok), Vogel Soma (FTC)

mezőnyjátékosok:

Angyal Dániel (Szolnok), Bátori Bence (Vasas), Erdélyi Balázs (OSC), Hárai Balázs (OSC), Hosnyánszky Norbert (Honvéd), Jansik Szilárd (FTC), Konarik Ákos (Szolnok), Kovács Gergő (Szolnok), Manhercz Krisztán (OSC), Mezei Tamás (FTC), Nagy Ádám (Szolnok), Német Toni (FTC), Pásztor Mátyás (BVSC), Pohl Zoltán (FTC), Sedlmayer Tamás (FTC), Vigvári Vendel (FTC), Zalánki Gergő (FTC)

Címlapról ajánljuk
VIDEÓ
inforadio
ARÉNA
2025.12.09. kedd, 18:00
Maruzsa Zoltán
a Belügyminisztérium köznevelési államtitkára
Mit keres a cafeteria TikTokon? Az Erste megmutatja, hogyan lesz a juttatásból tudatos döntés

Mit keres a cafeteria TikTokon? Az Erste megmutatja, hogyan lesz a juttatásból tudatos döntés

A bankszektor sokkal izgalmasabb és dinamikusabb, mint ahogy azt sokan elképzelik - a gyors változások, az innováció és a kézzelfogható eredmények teszik vonzó munkahellyé. Az Erste Bank több mint 200 éves küldetése a pénzügyi jólét elősegítése, amit ma 3500 fős szervezettel, mégis családias légkörben valósítanak meg. A bank hibrid munkavégzési modellt alkalmaz, kiterjedt juttatási rendszert működtet, és nagy hangsúlyt fektet a visszajelzés kultúrájára, a belső mobilitásra és a mesterséges intelligencia felelős használatára. A munkavállalói elégedettség 80%, ami az ügyfélelégedettségben és az eredményességben is megmutatkozik, 2025-ben az Erste a WhereWeWork független, valós dolgozói visszajelzésekre épülő munkahelyértékelő platformján a legmagasabbra értékelt munkáltató lett. A Portfolio Mihók Krisztinát, az Erste Bank HR vezetőjét kérdezte arról, hogy milyen alapértékeket követ a bank HR stratégiája, miért jó lehetőség bankban dolgoznia egy Z generációsnak, és hogy miért hasznosak a cafeteria választáshoz kapcsolódó TikTok-videók.

EZT OLVASTA MÁR?
×
×
×
×
×