Infostart.hu
eur:
355.25
usd:
308.28
bux:
133670.96
2026. június 6. szombat Cintia, Norbert
Biztonsági őr a lezárt athéni főpályaudvar egyik peronján a görög szakszervezetek által meghirdetett egynapos országos munkabeszüntetés idején, 2025. április 9-én. A szakszervezetek a több mint egy évtizede az egymást követő nemzetközi mentőcsomagok során eltörölt kollektív tárgyalási jogok teljes visszaadását követelik.
Nyitókép: MTI/AP/Thanászisz Sztavrakisz

Megint itt a sztrájkhullám réme Németországban

December elején kezdődnek az immár hagyományos tárgyalások a német közszolgálati dolgozók szakszervezete, a Verdi, és a tartományi munkáltatók között. A kollektív szerződés tető alá hozása szintén hagyományosan sztrájkkal való fenyegetésekkel, illetve tényleges munkabeszüntetésekkel jár.

A Verdi az ország második legnagyobb szakszervezeti szövetsége, tagjainak száma korábbi adatok adatok szerint meghaladja a kétmilliót. A német tartományokban a legkülönbözőbb ágazatok alkalmazottait tömöríti, kezdve a közlekedéstől az egészségügyön, a pénzügyi szektoron keresztül egészen a kultúráig, illetve az oktatásig. Taglétszámban egyedül az IG Metall fémipari szakszervezeti szövetség előzi meg.

A szokásos év végi, de ténylegesen a jövő esztendőre vonatkozó bértárgyalások többfordulósak, és siker esetén általában a harmadik forduló után, februárban érnek véget.

Mindenesetre a szövetség már kiterítette lapjait, megfogalmazva alapvető céljait, alkalmazottainak ugyanis legalább 300 eurós béremelést követel. Az új kollektív szerződés a naptár szerint tizenkét hónapra szól, és a Verdit egy másik szervezet, a Német Közszolgálati Szövetség is támogatja.

Követelésüket alátámasztja, hogy a tartományokban már több százezer állás betöltetlen.

A közszolgálati médiumok, az ARD és a ZDF által idézett Verdi-elnök, Frank Werdeke szerint egyértelmű jelzést várnak a munkáltatóktól arra vonatkozóan, hogy a jövőben jobban jutalmazzák szolgáltatásaikat.

A tartományok nagyobb pénzügyi mozgástérrel rendelkeznek, aminek a fizetésekben is tükröződnie kell. Az inflációt jelentősen meghaladó emelésre van szükség – fogalmazott az elnök, utalva arra, hogy az inflációs ráta Németországban jelenleg 2,3 százalék.

A hamarosan kezdődő tárgyalások a tartományokban a rendelkezésre álló adatok szerint mintegy 1,3 millió alkalmazottat érintenek, és körülbelül egymillió nyugdíjasra is alkalmazni fogják a megállapodásban foglaltakat.

A kollektív szerződés megkötése az elmúlt években nem csak a sztrájkkal való fenyegetésekkel, de olykor heteken keresztül tartó tényleges munkabeszüntetésekkel sikerült. Mindez ugyanakkor egyáltalán nem zárta ki azt, hogy egyes tartományokra, sőt az országra kiterjedően a szakszervezet „ad hoc” követelésekkel, illetve ideiglenes sztrájkokkal álljon – illetve állt is – elő.

A tárgyalások ezúttal is nehéznek ígérkeznek. A Német Tartományok Szövetségének elnöke az ARD-nek nyilatkozva elutasította a szakszervezeti szövetég követeléseit.

Címlapról ajánljuk

Eltörölték a tanárok teljesítményértékelő rendszerét – már meg is jelent a Magyar Közlönyben, íme a részletek

A kormány csütörtökön döntött, és a pénteki kormányszóvivői tájékoztatón bejelentették: eltörlik a tanárok teljesítményértékelő rendszerét. és újat dolgoznak ki helyette. Az előző tanévre már nem is kell alkalmazni. A rendelet meg is jelent a Magyar Közlönyben. Lannert Judit miniszter egy posztban indoklást is adott a döntéshez.
A tőzsde elhallgatott fegyvere: Valóban többet ér a cég, ha jól kommunikál?

A tőzsde elhallgatott fegyvere: Valóban többet ér a cég, ha jól kommunikál?

A Portfolio Checklist Extra adásában a tőzsdei jelenlét egyik legfontosabb, mégis sokszor alulértékelt elemére fókuszálunk: a befektetői kapcsolattartásra, vagyis az Investor Relations tevékenységre. Egy tőzsdei társaság értékét nemcsak az üzleti eredményei határozzák meg, hanem az is, hogy mennyire képes érthetően, hitelesen és rendszeresen kommunikálni a befektetők, az elemzők és a piac felé. Az IR ma már nem pusztán kötelező tájékoztatás, hanem stratégiai eszköz a bizalomépítésben, a likviditás növelésében és a vállalat hosszú távú megítélésének alakításában. Magyarországon az elmúlt években egyre több kibocsátó ismerte fel ennek jelentőségét, és most egy új mérföldkőhöz érkeztünk: formálódik a hazai Investor Relations Klub és szakmai szövetség, amelynek célja a tudásmegosztás, a jó gyakorlatok elterjesztése és a magyar tőkepiac fejlődésének támogatása. Erről, valamint a hazai és nemzetközi IR-trendekről beszélgetünk Schuszter Péterrel, az Univerz Invest vezérigazgatójával.

EZT OLVASTA MÁR?
×
×
×