A feladatorientált ösztönző- és teljesítményértékelő rendszer miatt rugalmas időbeosztásban végezhetik munkájukat az SAP Hungary dolgozói, ez is hozzájárul ahhoz, hogy a cég idén elnyerte a legjobb női munkahely címet.

Ablonczy Balázs igazgató az InfoRádiónak elmondta: az IT-szektorban Magyarországon átlagosan 10 százalék a női munkaerő aránya, nálunk azonban 25, ami toborzási és megtartó programjaiknak is köszönhető.

Az egyik ilyen programmal a szülési szabadságra készülő vagy onnan visszatérő nőket segíti a cég, de az ott dolgozók más előnyökben, például biztosítási, egészségügyi hozzájárulásban, is részesülnek de konditerembe, masszíroztatni is járhatnak a cég támogatásával - tette hozzá az SAP Hungary igazgatója.