Infostart.hu
eur:
381.42
usd:
321.78
bux:
128831.58
2026. február 1. vasárnap Ignác

A Visegrádi négyek erdészeti együttműködésről írtak alá megállapodást

Erdészeti együttműködésről írtak alá megállapodást a visegrádi négyek (V4) - Magyarország, Lengyelország, Csehország és Szlovákia - képviselői pénteken a szlovákiai Feketebalogon - közölte a Földművelésügyi Minisztérium (FM) az MTI-vel.

A tájékoztatás szerint a dokumentum célkitűzése a visegrádi országok erdészeti politikájának alakítása, a szakmai fejlődést szolgáló tapasztalatcsere, a régiókon átnyúló erdészeti együttműködés koordinálása, valamint együttműködés határokon átnyúló programokban az EU-s pénzek felhasználásával.

A V4-ek megállapodtak abban, hogy a memorandumban foglaltakat saját forrásból hajtják végre, ennek érdekében munkacsoportot hoznak létre. Évente egy alkalommal vezetői szintű találkozókat rendeznek, szükség esetén tematikus munkacsoportokat alakítanak. Kölcsönösen támogatják egymás fenntartható erdőgazdálkodás érdekében tett intézkedéseit.

A megállapodást magyar részről Ugron Ákos Gábor, az FM helyettes államtitkára látta el kézjegyével - olvasható a közleményben.

Címlapról ajánljuk

Bécset ostromolja Orbán Viktor legfőbb politikai szövetségese

Politikai földrengésként értékelik az osztrák elemzők a legfrissebb pártpreferencia-adatokat, melyek szerint a bevándorlásellenes Osztrák Szabadságpárt nemcsak országosan, hanem a hagyományosan baloldali fellegvárnak számító Bécsben is átvette a vezetést. A mérések szerint az FPÖ és a szociáldemokrata SPÖ jelenleg fej-fej mellett, 25,9 százalékon áll a fővárosban.
inforadio
ARÉNA
2026.02.02. hétfő, 18:00
Tárnok Balázs
a Nemzeti Közszolgálati Egyetem John Lukacs Intézet kutatásért felelős igazgatója
A cégvezető tudattalanja így hat a munkatársak hormonszintjére, és írja át a vállalati eredményeket

A cégvezető tudattalanja így hat a munkatársak hormonszintjére, és írja át a vállalati eredményeket

A vállalatok működésében jelentkező rejtett pszichológiai dinamikákat vizsgáló cikksorozatunk első részében bemutattuk, hogy a csend és a félelem súlyos milliárdokba kerülhet egy szervezetnek. De miért alakul ki a félelem kultúrája még akkor is, ha a vezető azt állítja: „nyitott vagyok”? A válasz a jéghegy csúcsa alatt rejlik. Minden szervezet a vezetőjének kivetülése, ahol a piaci eredményeket nemcsak a stratégia, hanem a vezető belső, tudattalan működése – a „láthatatlan CEO” – is formálja.

EZT OLVASTA MÁR?
×
×
×
×
×