A több mint 26 ezer négyzetméteres székházat jövő év végén adják át.

Kőnig Róbert, a Pannon személyzeti vezérigazgató-helyettese elmondta: elsősorban saját fejlesztési ötleteiket alkalmazták, de a Telenor tagjaként felkeresték a cégcsoport norvégiai központját is.

A telekommunikációs cég a változásra az alkalmazottakat is felkészíti, a képzések ősszel kezdődnek és egy éven át tartanak.