A nők még mindig jelentős hátránnyal indulnak a munka világában - mondta az Egyenlő Bánásmód Hatóság (EBH) workshop sorozatának projektvezetője, Pánczél Márta. Az országos hatáskörű államigazgatási szerv a munka világában előforduló diszkriminatív jelenségekkel és a jogérvényesítés eszközeivel kapcsolatban indította útjára a workshopot.

Honecz Ágnes, az EBH elnöke elmondta, hogy nyolc hasonló rendezvényt terveznek a 2009-ben indult, 900 millió forintos uniós támogatással megvalósult, 2013-ban záruló projekt keretében. Céljuk, hogy a társadalom minden szegmensébe eljussanak a diszkriminációs jelenségek felszámolásához szükséges információk.

Pánczél Márta projektvezető megjegyezte: a több ezer embert elérő program azt a célt szolgálja, hogy mindinkább csökkentsék a diszkriminációs élethelyzetek számát. Mint mondta, ma komoly igény van Magyarországon az egyenlő bánásmód hangsúlyozására, hiszen sokszor észrevétlenül is hátránnyal indulnak bizonyos társadalmi csoportok a munka világában.

A hatóság eddigi tevékenységével kapcsolatban elhangzott: az EBH havonta átlagosan valamivel több mint száz ügyfél panaszával foglalkozik, megyei szinten referensi hálózatot tart fenn. Ez utóbbi rendszerben dolgozó kollégák a kistérségekbe is eljutnak, ahol helyi rendezvényeket tartanak.

A mai diszkriminációs jelenségekkel kapcsolatban Pánczél Márta elmondta: "nagyon kevés olyan munkáltató van, amely objektív döntések alapján választja ki a leendő alkalmazottat; legtöbben ismerősök, barátok útján keresnek, találnak munkatársat". A nők a vizsgálatok szerint eleve hátrányból indulnak, jövedelmeik pedig főként a nagyobb keresetűeknél, valamint a kor előrehaladtával térnek el jelentősen a férfiakétól.

A workshop október végén szintén Budapesten folytatódik, majd az ország nagyvárosaiban lesznek hasonló rendezvények.