Infostart.hu
eur:
355.56
usd:
311.49
bux:
142467.45
2026. július 12. vasárnap Dalma, Izabella

Schmitt: Magyarországnak jól képzett, elhivatott katonái vannak

Schmitt Pál köztársasági elnök szerint Magyarországnak jól képzett, tettre kész, elhivatott és hűséges katonái vannak. Az államfő pénteken, a Magyar Honvédség szolnoki helikopterbázisán megtartott, Új lendület 2010 elnevezésű hadgyakorlaton hangsúlyozta: a katonaság nem pusztán technika és szakmai tudás, hanem hűség, ragaszkodás és becsület is egyben.

Schmitt Pál köztársasági elnöki beiktatása óta első alkalommal ismerkedett személyesen a Magyar Honvédség képességeivel, felkészültségével és felszereltségével. A gyakorlat annak demonstrálására is szolgált, hogy a magyar haderő - az elmúlt időszakban több "éles helyzetben" is bizonyított - katasztrófavédelmi képességein túl földön, vízen és levegőben egyaránt képes szavatolni az ország katonai biztonságát is.

A közelharcból, valamint statikus és dinamikus bemutatókból álló program forgatókönyvét némileg átírta az időnként viharossá fokozódó szél. Emiatt a Gripen vadászgépek, a Mi-24-es harci helikopterek, valamint az ejtőernyősök bevetésével járó imitált harci cselekmények egy része elmaradt, illetve módosult.

Az ország tíz katonai alakulata által előkészített és a kedvezőtlen időjárási körülmények ellenére sikeresen végrehajtott hadgyakorlat végén az államfő köszönetet mondott és elismerését fejezte ki a résztvevőknek. Kijelentette: "a látottak a kívülálló számára egyenesen lenyűgözőek. Én azonban már nem számítok kívülállónak."

Felidézte: meghatározó esemény volt az életében, amikor idén az augusztus 20-i ünnep alkalmából részt vehetett Budapesten azon a tisztavatáson, ahol először zúgott fel a katonák A hazáért, mindhalálig! köszönése.

Utalt rá, hogy a nemzethez, a hazához minden embernek saját családja iránti ragaszkodásához hasonló módon kell kötődnie. A katonaság éppen ezért ma is dicső, tiszteletre méltó hivatás. "A katona hivatalából hős, és mindenkor példája annak, hogy van értelme hősnek lenni" - húzta alá.

Hangsúlyozta: a katonaság nem pusztán technika és szakmai tudás, hanem hűség, ragaszkodás és becsület is egyben. "A parancsot a feljebbvaló, ám a bizalmat maga az ország adja" - fogalmazott Schmitt Pál, hozzátéve: Magyarországnak jól képzett, tettre kész, elhivatott és hűséges katonái vannak.

Kijelentette: mint köztársasági elnök összekötő kapocsként szeretne működni a honvédség, a polgárok és az állam között, és szándékában áll segíteni a magyar haderőt abban, hogy minden támogatást megkapjon feladatainak végrehajtásához.

Az államfő a bemutató után a szolnoki helikopterbázison együtt ebédelt vendéglátóival és az Új lendület 2010 elnevezésű hadgyakorlat végrehajtásában közreműködő katonákkal.

Címlapról ajánljuk
A Momentum akarja eljátszani a Tiszát a mai választáson

A Momentum akarja eljátszani a Tiszát a mai választáson

A voksolást azért írták ki, mert a körzet korábbi önkormányzati képviselője, Takácsné Tóth Hajnalka április 20-án lemondott mandátumáról. A választáson négy jelölt indul a képviselői helyért: a városvezetés és Kisberk Szabolcs polgármester támogatását élvező dr. Tóth Andrea független háziorvos, a függetlenként induló Lesti Árpád politológus, Südi Milán, a Momentum jelöltje, valamint Gyenes Levente korábbi polgármester.
Jön a bértranszparencia – Mire lesz joguk a dolgozóknak az új szabályozás értelmében?

Jön a bértranszparencia – Mire lesz joguk a dolgozóknak az új szabályozás értelmében?

Az Európai Unió bértranszparencia-irányelve (2023/970/EU) a nemek közötti bérdiszkrimináció felszámolását elsősorban nem új tilalmakkal, hanem új megközelítéssel kívánja elérni: a bérezés átláthatóvá tételével és a munkavállalói érdekképviseletek érdemi bevonásával. Ez az írás azt foglalja össze, mit jelent mindez a gyakorlatban a munkavállalói oldal – az üzemi tanácsok és a szakszervezetek – szemszögéből, és miért érdemes már a hazai jogszabály közzététele előtt felkészülni az alkalmazásra. A cikk rávilágít arra, hogy milyen új információs és ellenőrzési jogok keletkeznek, hogyan értelmezhetők az irányelv kulcsfogalmai, és miért nem mindegy, hogy a bérkülönbségeket milyen csoportosításban mutatják ki. Az írás végigköveti az irányelv belső logikáját a munkakör-értékeléstől a bérmeghatározáson át a bérrendszer működésének ellenőrzéséig. Egy fiktív vállalati példán szemlélteti, hol és miként válhat láthatóvá – vagy maradhat rejtve – a rendszerszerű munkahelyi bérdiszkrimináció.

EZT OLVASTA MÁR?
×
×
×