Infostart.hu
eur:
380.04
usd:
322.44
bux:
125733.91
2026. február 22. vasárnap Gerzson
Tucker Carlson, a Fox News amerikai konzervatív televízió műsorvezetője, közéleti kommentátor előadást tart Esztergomban a Mathias Corvinus Collegium Feszten (MCC Feszt), a Széchenyi téren 2021. augusztus 7-én.
Nyitókép: MTI/Szigetváry Zsolt

Szétszedte a Fox News Tucker Carlson házistúdióját – most, baltával a kezében, újjáépíti

Elbontották az ismert konzervatív tévés műsorvezető, Tucker Carlson házi stúdióját. A Fox News elbocsátott sztárjánál, aki a Twitteren akarta újraindítani műsorát, megjelentek volt alkalmazója munkásai.

Tucker Carlson a konzervatív amerikai médiatér meghatározó személyisége. A Fox News hírtévében sokáig követte Donald Trump vonalát, még annak ellenére is, hogy az exelnök csúnyán összeveszett az adóval. A Magyarországon is megfordult műsorvezetőt április végén bocsátotta el a Fox, miközben több százmillió dolláros perben állt egy szavazógépeket gyártó céggel, amely a jó hírének megsértése miatt követelt kártérítést. A hírtévé és Carlson is teret engedett ugyanis Donald Trump választási csalással kapcsolatos állításainak.

Carlson egyik SMS-e miatt került bajba, amelyet egy producerének küldött a 2021-es capitóliumi ostrom idején. Ebben arról írt: azon kapta magát, hogy tetszett neki, ahogy három Trump-párti fehér tüntető elkezdett verni egy Antifa-aktivistát. Napvilágra került elmélkedését ezzel zárta: „Ennek bántania kellene engem. Valaki szereti ezt a gyereket, ha csak a politikát látom az emberben, akkor miben vagyok jobb náluk?”

A The New York Times szerint ez pecsételte meg Carlson sorsát a tévéadónál, a privát üzenetben megfogalmazott dolgokkal újabb frontot nyithattak volna a társaság ellenfelei, ezért megváltak a műsorvezetőtől. Ezek után jelentek meg a múlt héten a karrierjét a Twitteren folytatni kívánó Carlson otthonában a Fox News munkásai, és szétszedték a pajtájában felépített házistúdiót.

"Elvitték a díszletet és mindent, az összes felszerelést, a székeket, az íróasztalt, az elválasztó falakat" – idézte a Daily Mail Patrick Feeney-t, aki a stúdió újjáépítésének munkálatait irányítja. Hogy miért történt mindez? Egy forrás azt mondta a szintén brit The Guardiannek, hogy a felszerelés az ő tulajdonuk volt, a stúdiót a saját költségükön építették fel.

A Fox News nem hozta nyilvánosságra, miért küldte el Carlsont, de a Variety magazin nemrég arról számolt be, hogy a Fox egyik igazgatósági tagja közölte vele: ez volt a szóbeli feltétele a peren kívüli egyezségnek a Dominion szavazógépgyártó céggel – a 787 millió dolláros kártérítésen túl.

A Dominion szóvivője azt mondta a The Guardiannek, hogy a teljes összeg április 18-án érkezett meg, két nappal az ügy lezárása és hat nappal Carlson menesztése előtt.

Az 54 éves Carlson most egy háromfős brigáddal dolgozik azon, hogy újjáépítse stúdióját a Maine állambeli Woodstockban – a publikált képek szerint kockás ingben és munkamellényben, kezében egy méretes fejszével.

KAPCSOLÓDÓ HANG
Címlapról ajánljuk
inforadio
ARÉNA
2026.02.23. hétfő, 18:00
Áder János
volt köztársasági elnök, a Kék Bolygó Klímavédelmi Alapítvány kuratóriumi elnöke
Miért lett mostanra a munkahelyi wellbeing egyszerre üzleti és jogi kérdés Magyarországon?

Miért lett mostanra a munkahelyi wellbeing egyszerre üzleti és jogi kérdés Magyarországon?

A munkahelyi wellbeingről sokáig úgy lehetett beszélni, mint „jólléti gesztusról”. 2026-ban ez a nézet egyre kevésbé áll meg. Nem azért, mert a jó szándék eltűnt, hanem mert a dolgozói egészség láthatóan beleíródik a vállalati működésbe, vagyis a munkaképességbe, a terhelhetőségbe, a koncentrációba, a hibázásba, a hiányzásba és végső soron a megtartásba. Közben egyre erősebben találkozik három, egymást erősítő hatás. Először is, friss, nagymintás tudományos bizonyíték mutat arra rá, hogy a mindennapokban kivitelezhető, kismértékű változtatásoknak is lehet mérhető egészségnyeresége különösen ott, ahol a kiinduló helyzet kedvezőtlen. Másodsorban, az európai szintű munkahelyi kockázati kép (különösen a pszichoszociális terhelés) egyre pontosabban válik láthatóvá és összehasonlíthatóvá. Harmadrészt, ami sokszor kimondatlanul is erős tényező: a wellbeing egyre inkább munkavédelmi és jogi keretbe kerül. Magyarországon ez nem „új divat”, hanem a munkáltatói kötelezettségek logikus következménye. A következő évek egyik legfontosabb vállalati dilemmája így szól: hogyan lehet úgy beszélni prevencióról és személyre szabásról, hogy az szakmailag védhető, szervezetileg hiteles és jogilag is rendezett legyen?

EZT OLVASTA MÁR?
×
×
×