Infostart.hu
eur:
355.25
usd:
308.28
bux:
133670.96
2026. június 7. vasárnap Róbert
Beoltanak egy lányt a német-amerikai fejlesztésű Pfizer-BioNTech koronavírus elleni oltóanyag, a Comirnaty-vakcina gyermekek oltására alkalmas változatának második adagjával a Fejér Megyei Szent György Egyetemi Oktató Kórházban 2022. február 11-én.
Nyitókép: MTI/Vasvári Tamás

Állatok közvetítésével alakulhatott ki az omikron

A WHO a világ országainak üzent több járvány ügyében is. Kutatók pedig nem emberi sejtekhez illeszkedő tüskefehérje-részeket találtak a koronavírus omikron variánsán.

Továbbra is nemzetközi horderejű közegészségügyi vészhelyzetet jelent a koronavírus, 2020 januárja óta nem változott megítélése az Egészségügyi Világszervezet szerint. A döntés arról, hogy nem változtatnak a vírus kockázati besorolásán, a WHO Covid sürgősségi bizottságának múlt heti ülésén született meg Tedrosz Adhanom Gebrejeszusz szerint.

"A bizottság hangsúlyozta, hogy meg kell erősíteni a felügyeletet, valamint ki kell terjeszteni a tesztekhez, kezelésekhez és vakcinákhoz való hozzáférést a leginkább veszélyeztetettek számára. Ezen túl minden országnak frissítenie kell nemzeti felkészültségi és reagálási terveit" - mondta el.

Résen kell lennünk továbbra is

A CBS News cikke szerint a WHO bizottsága elismeri, hogy javult a vírushelyzet, de azt is kiemelték, hogy továbbra is nagy figyelmet kell szentelnünk a Covidnak, mivel a vírus kiszámíthatatlanul viselkedik.

"Bár a globális helyzet nyilvánvalóan javult a világjárvány kezdete óta,

a vírus továbbra is változik, ezáltal változatlanul nagy a kockázat és a bizonytalanság.

Ez a világjárvány már korábban is meglepett bennünket, és nagyon könnyen megtörténhet, hogy újra megteszi" - fogalmazott a WHO vezetője.

Nap mint nap bizonyítja az omikron, hogy meglephet minket

A múlt héten Anthony Fauci, Biden elnök orvosi főtanácsadója a BQ.1 néven ismert új Covid-változat terjedését "meglehetősen aggasztónak" nevezte. Ez a törzs és egy BQ.1.1 nevű leszármazottja már az új fertőzések több mint 10 százalékát teszi ki az Egyesült Államokban.

A BA.4.6 omikron-alvariánsról kutatás bizonyította be, hogy újrafertőződést képez okozni, de további érdeklődésre számot tartó omikron-variánsokat is figyelnek a tudósok: ezek közt van még a BQ.1, a BQ.1.1 és a BF.7.

A vírus egészen hihetetlenül gyors ütemben mutálódik a kutatók szerint, ennek példája az is, hogy Kínában, ahol a kommunista párt ötévente megtartott kongresszusa miatt élénkült az utazások száma, Peking egy kerületében megnégyszereződött a megbetegedések száma. Az ország továbbra is a zéró Covid megközelítését alkalmazza a vírussal szemben, a gyanús eseteket felmutató környékeket például három napra karantén alá vonják már akkor, amikor még ki sem derült, egyáltalán koronavírus jelent-e meg.

Lehetséges az állatok szerepe a variáns kialakulásában

Friss kutatási eredmények közben arra jutottak, hogy az omikron variáns kialakulásában állatoknak is lehetett szerepe. A kutatók azt állapították meg, hogy több olyan mutáció található az omikron tüskefehérjéjén, amely egyedülállóan az egerek receptoraihoz alkalmazkodott, és nem kompatibilis a humán receptorokkal. Ez arra utal, hogy az omikron variáns talán nem közvetlenül az embertől származik, hanem más állatfajokból terjedhetett át az emberre.

Minden Infostart-cikk a koronavírusról itt olvasható!

Címlapról ajánljuk

Fontos határidő közeleg és a nyugdíjasoknak sok pénzük múlhat rajta

Június 30-ig van lehetőségük az elmúlt évi szabályok szerinti nyugellátás igénybevételére azoknak, akik a 2025-ös nyugdíj-megállapítás mellett döntenek. Fontos kritérium, hogy a teljes öregségi nyugdíjhoz a nyugdíjkorhatár elérésére és legalább 20 év szolgálati időre van szükség.
Kötelező bérsávok? Fizetések az álláshirdetésben? – Eloszlatjuk a bértranszparencia tévhiteit

Kötelező bérsávok? Fizetések az álláshirdetésben? – Eloszlatjuk a bértranszparencia tévhiteit

Ma jár le az Európai Unió bértranszparencia irányelvének átültetésére rendelkezésre álló határidő. Miközben a vállalatok többsége a magyar szabályozás megjelenésére vár, egyre több szakmai beszélgetésen tapasztalom, hogy a figyelem elsősorban a kötelezettségekre irányul. Lesznek-e kötelező bérsávok? Meg kell-e jeleníteni a fizetést az álláshirdetésekben? Mikor és milyen adatokat kérhet majd a munkavállaló? Ezek fontos kérdések, de HR vezetőként egyre inkább azt érzem, hogy a bértranszparencia kapcsán nem ezek jelentik a valódi kihívást. Az elmúlt hónapokban számos vállalatnál, vezetői fórumon és szakmai egyeztetésen ugyanazzal a problémával találkoztam: sok szervezet nem a szabályozás miatt bizonytalan, hanem azért, mert saját maga számára sem tud minden esetben egyértelmű választ adni arra, hogy mi alapján alakultak ki a jelenlegi bérviszonyok. A bértranszparencia ugyanis valójában nem a bérek nyilvánosságáról szól, sokkal inkább arról, hogy egy szervezet képes-e következetesen és hitelesen megindokolni a döntéseit.

EZT OLVASTA MÁR?
×
×
×