Infostart.hu
eur:
358.15
usd:
305.62
bux:
0
2026. május 14. csütörtök Bonifác
Mátyus János Kisvárda
Nyitókép: kisvardafc.hu

Megvan a Kisvárda új edzője

Mátyus Jánost nevezték ki a labdarúgó OTP Bank Ligában szereplő Kisvárda Master Good vezetőedzőjének.

A klub a honlapján jelentette be, hogy a 48 éves szakember vasárnap aláírta a szerződését és hétfőn munkába áll.

A prolicences tréner legutóbb, júniusig Budafokon dolgozott, a MOL Magyar Kupában - a negyeddöntőben aratott 2-0-s győzelemmel a Kisvárdát is kiejtve - a fináléig menetelt az NB II-es csapattal. Előtte az ugyancsak másodosztályú Haladás edzője volt, a Nyíregyháza Spartacust pedig az NB I-ben, majd az NB III-ban és végül az NB II-ben irányította. Edzői karrierje az élvonalban Pápán indult, de volt a REAC szakvezetője is - írja a kisvardafc.hu.

Mátyus János játékosként négy országban - Magyarország mellett Németországban, Skóciában és Ausztriában - összesen 348 bajnokin lépett pályára, a válogatottban 34 alkalommal szerepelt, védőként három gólt is szerzett.

A munkáját állandó segítője, Felipe Matos segíti majd Kisvárdán is.

"A hét közepén érkezett egy telefonhívás Révész Attila sportigazgató úrtól, pénteken már a helyszínen tekintettem meg az Újpest-Kisvárda találkozót, utána hosszasan beszéltünk telefonon, majd ma egymás tenyerébe csaptunk" - mondta el kinevezése után a Kossuth Rádiónak a tréner, akivel

egy plusz egyéves szerződést kötött a klub.

Mátyus kiemelte, nincs helyezés szerint meghatározott cél, de a lehető legjobban szeretnének szerepelni.

"Az elődeim jó munkát végeztek, jó a csapat, de valamiért mégis megrekedt az együttes szekere. Az első feladat, hogy innen elmozduljunk, aztán minél feljebb lépjünk. A keret alkalmas arra, hogy az NB I-ben szerepeljen" - jelentette ki a szakember, akitől a sportigazgató "taktikai fegyelmet, megfelelő erőnlétet és harcos, szenvedélyes csapatot" szeretne látni.

A Kisvárdánál augusztus 12-én váltak meg Milos Kruscic vezetőedzőtől, azóta Gerliczki Máté, az NB III-as együttes trénere irányította az együttest.

Edzőváltások a labdarúgó OTP Bank Liga 2023/24-es idényében:

2023. augusztus 12. - Kisvárda: Milos Kruscic helyett ideiglenesen Gerliczki Máté

2023. szeptember 3. - Kisvárda: Gerliczki Máté helyett Mátyus János

Címlapról ajánljuk

Republikon: több oka is van, hogy Budapest most egy ideig tiszás lesz

Míg korábban a fővárosi kerületek egyértelműen illeszkedtek a kertvárosi jobboldal – lakótelepi baloldal vagy a belvárosi liberális – külvárosi munkás sémákba, addig mára Budapest összességében már kevésbé írható le ideológiai kategóriákkal – erre jutott a Republikon elemzése. A fővárosban egy gyorsan változó politikai tér rajzolódik ki, ahol a pártpreferenciákat egyre inkább a rövid távú politikai kínálat, a vezetői hitelesség és az aktuális társadalmi kérdések alakítják. A Republikon elemzője, Fűzfa Csaba beszélt a részletekről az InfoRádióban.
inforadio
ARÉNA
2026.05.14. csütörtök, 18:00
Kuzmányi István
diakónus, a Magyar Kurír és az Új Ember főszerkesztője
30 év a pénzügyi IT-ben: mitől tudott tartósan sikeres maradni egy magyar cég?

30 év a pénzügyi IT-ben: mitől tudott tartósan sikeres maradni egy magyar cég?

A Dorsum idén 30 éves, a vállalat három évtizede fejleszt informatikai és digitalizációs megoldásokat a pénzügyi szektornak, elsősorban a befektetési és vagyonkezelési területen – a back office rendszerektől és működést támogató folyamatoktól egészen a termékalapú, skálázhatóbb platformlogikáig. A jubileum apropóján Kő Róberttel, a cég alapító-tulajdonosával és Mészáros Mariannal, a Dorsum vezérigazgatójával beszélgettünk arról, hogyan indult a vállalat, miben erős ma, és milyen irányok határozhatják meg a következő éveket. A beszélgetésben kitértünk arra is, hogy a nemzetközi terjeszkedés során mi jelentette a legnagyobb kulturális vagy működési kihívást a külföldi piacokon, és hogyan tudták a megszerzett tapasztalatokat később a saját javukra fordítani. Rákérdeztünk arra is, mit tartanak a fejlődés kulcsának, valamint arra, hogy a 2022-es vezetőváltás, vagyis Mészáros Mariann érkezése óta mi változott a cég mindennapi működésében és belső kultúrájában.

EZT OLVASTA MÁR?
×
×
×