A munkaerőhiány már 2016-ban év közben alaposan felnyomta a béreket, szakszervezetek nélkül, aztán a 2017-re előírt minimálbérek okoztak némi felfordulást.  

A legélesebb bérhelyzet az élelmiszer-kereskedelemben alakult ki,

mindenki nagyon érzékeny az árakra, a költségekre, ezért ott a legnehezebb a bért megemelni.

Nem sok olyan élelmiszerboltos lehet, aki ne keresne eladót, pénztárost, vagy éppen árufeltöltőt. Az álláshirdetések mindent elárulnak a munkaerő piacról, van belőlük bőven. Az élelmiszeres áruházláncok többsége szemérmesen hallgat arról, hogy a nagy létszámhiány közepette mégis mennyiért keres eladót.

A blokkk.com megnézte az élelmiszerboltosok álláshirdetéseit. A végére jutni lehetetlen, de egy vázlatos kép azért felrajzolható. Néhány véletlenszerűen kiragadott hirdetés és az állásait nyíltan hirdető láncok munkaerő keresései alapján azért megfigyelhető annyi, hogy a legtöbb bért a bolti dolgozóknak a diszkont multi áruházak kínálják, de a minimálbér-emelések nyomán a hazai boltosoknak is feljebb kellett nyomniuk a bérajánlataikat.

Ezek szerint az Aldiban

a raktári takarító és az árufeltöltő 227 ezer forintot kereshet,

egy eladó 311 ezret, az üzletvezető 680 ezret. A Lidlben a bolti dolgozó bruttó 268 ezret kaphat, a boltvezető helyettes 396 ezret, a boltvezető 613 ezer forintot. A Tescóban 228 ezer forint az eladók várható fizetése, a Reálnál nettó 155 ezer, a CBA-nál 150 és 180 ezer forint között. 

Különbséget jelent a gyakorlatban nyilván az is, hogy a munkakör szakképzettséget igényel-e (az élelmiszeres eladónak kell, a pénztárosnak, árufeltöltőnek nem a jogszabályok szerint), és a vasárnapi pótlék sincs benne ezekben az összegekben.