"Azt látjuk, hogy a dolgozók korántsem annyira agilisek a munkáltatóik irányába ennek a támogatásnak az igénylésével kapcsolatban, mint amekkora előnyt az adómentesség jelent" - fogalmazott.

Kormos Zoltán kiemelte: tapasztalataik szerint a legtöbb társaság az év végén, vagy az év elején dönt arról, hogy a következő év során milyen cafetéria elemeket nyújt, tehát hogy ha valaki 2015-ben ezt szeretné a dolgozói számára nyújtani, akkor már az idei évben célszerű elkezdeni az előkészületeket.

"Jellemzően nagyvállalatokra pozicionáltuk először ezt a szolgáltatást, és azt gondoltuk, hogy ott lesz igazán nagy hozzáadott értéke, ahol jelentős számú munkavállaló kiszolgálását tudjuk segíteni, de ahogy érkeznek a visszajelzések hozzánk, azt látjuk, hogy már akár egy 5-8 fős cég is úgy van vele, hogy szívesen kiszervezi a támogatás-nyújtással kapcsolatos adminisztrációs feladatokat" - ismertette.

Ha színtisztán, szakmailag nézzük, akkor ez nem egy cafetéria elem, de a legtöbb cég mégis a cafetéria büdzséjéből nyújtja ezt a dolgozóinak, és azért lényegesen hasznosabb elem ez a korábbiaknál, mert adómentes - fejtette ki az igazgató. 

"Tehát ha nagyon leegyszerűsítem, ha valakinek van egy 300 ezer forintos cafetéria kerete, akkor bruttó szemléletben ez azt jelenti, hogy 200 ezer forintért tud nyaralni, színházba menni, sportolni, étkezni. Míg ha erre a törlesztési támogatásra fordítják, akkor a teljes 300 ezer forint tudja a család költségvetését segíteni" - jelezte.

Kormos Zoltán arról is beszélt, hogy jövőre nagyságrendekkel nagyobb érdeklődés lesz, mint az idén, illetve akár 2016-ra is elhúzódhat még a meglévő lakáshitelesek esetén az a folyamat, "amíg leesik a tantusz, hogy itt egy nagyon értékes támogatás vehető igénybe".