Infostart.hu
eur:
362.52
usd:
312.15
bux:
147747.91
2026. szeptember 5. szombat Lőrinc, Viktor

A kedvesség hátrányt jelent a munkahelyen

A férfias nők többet keresnek a munkahelyen, mint szerethető kolléganőik - derült ki egy német kutatásból, amely szerint a túl kedves hölgyek gyenge tárgyalópartnerek, ha a fizetésről van szó.

Német kutatók azt találták, hogy a munkahelyen a személyiség olyan fontos, mint az intelligencia, pláne, ha a fizetésről van szó: az alfahímként viselkedő nők karrierjük során négy százalékkal keresnek többet túl kedves és passzív hölgy kollégáiknál.

Ez a szám azt jelenti, hogy egy negyvenéves karriernél és évi átlag nyolcmillió forintos fizetéssel a férfias nők átlag közel 13 millió forinttal keresnek többet.

A kutatók azt találták, hogy a "neurotikus" nők - vagyis azok, akik rosszkedvűek vagy feszültek - három százalékkal keresnek kevesebbet karrierjük során. Velük ellentétben a lelkiismeretes nők - akik uralkodnak magukon és állhatatosak - öt százalékkal több pénzt visznek haza hanyag kolléganőikhez képest.

A kutatást vezető Guido Heinreck a nürnbergi Foglalkoztatási Kutatóintézet munkatársa elmondta: az olyan tulajdonság, mint a szeretetreméltóság nem éppen kifizetődő a munkahelyen. "A kedvesség nem, ellentétben a kemény munka jó hatással van a fizetésre. Ennek részben az az oka, hogy a kedves emberek túl passzívak a konfliktusos szituációkban, és gyengébben a fizetésről szóló tárgyalásokon is" - magyarázta a szakértő.

Címlapról ajánljuk

Diákmunka ősszel: kiderültek a leggyakoribb munkatípusok és az órabérek

Több mint 100 ezer új hallgató érkezik idén ősszel a felsőoktatásba, ami a tanévkezdéssel együtt jelentősen átalakíthatja a diákmunkapiacot. A Mind-Diák Szövetkezet szerint a diákok a nyári időszaknál kevesebb órát vállalnak majd, ugyanakkor a hosszú távú gyakornoki programok többsége változatlanul működik tovább, és egyre fontosabb szerepet kapnak a szakmai tapasztalatot nyújtó pozíciók.
inforadio
ARÉNA
2026.09.07. hétfő, 18:00
Prőhle Gergely
a Nemzeti Közszolgálati Egyetem John Lukacs Intézetének programigazgatója
EZT OLVASTA MÁR?
×
×
×