Rengeteg lehetőség van a fiatalok számára, amit ma ki tudnak használni az egyetemeken, felsőoktatási intézményekben, viszont még mindig hiány van abban, hogy ők valós kapcsolódást találjanak a szakmákkal, a kiválasztott karrierúttal kapcsolatban, egy mentor nagy segítség lehet nekik ebben; megmutatja akár a saját karrierútját az adott hallgatónak, diáknak, másrészt összeköti a szakmában olyan emberekkel, akik kifejezetten azon a területen tudnak segíteni, ahol a diák a jövőjét látja - mondta az InfoRádióban Horváth Viola, a Protégé mentorprogram ötletgazdája és vezetője a Mathias Corvinus Collegium Mentorkapcsolatok a felsőoktatásban címmel tartott pódiumbeszélgetése előtt.

"Nagyon kreatív mentorokkal dolgozunk együtt, és nyilvánvalóan mindenkinek megvannak a keretei, hogy mindben tud segíteni. Vannak olyan mentorok, akiknek akár több lehetőségük van, mint másoknak, de mindenki megtalálja azt a fajta mentorálási stílust, amiben példát tud mutatni a diákoknak" - húzta alá.

Mint hozzátette, vannak olyan mentorok, akik bemutatják a diákokat a saját ismertségi körüknek, szakmai környezetüknek, de ennél több, amit nyújtani igyekeznek ebben a rendszerben: élményalapú, élményközpontú mentorálást, ahol a mentorált eljut szakmai eseményre, kapcsolatot építhet, előadásokat hallhat, ahol tudását gyarapíthatja.

További lehetőség a "shadowing", ami azt jelenti, hogy vannak mentorok, akik elhívják a diákokat "árnyéknak", a diák így egy vagy több egész napon át kíséri a mentort, találkozókra, egyeztetésekre, belső megbeszélésekre is bejut, legyen szó HR-es vagy pénzügyi meetingről. Ilyen tapasztalatokkal a diákok egyetemi órákon nem találkozhatnak.

Horváth Viola azt is elmondta, a pályakezdők szeretik is ezt a bevonódást, "oda-vissza lévő kapcsolat" jön létre, és minél többet beletesz egy mentorált a folyamatba, minél aktívabb, minél nyitottabb arra, hogy tanuljon a mentortól akár egy beszélgetés, akár egy személyes találkozó által, akár az említett módokon keresztül, annál többet tud "kivenni" egy ilyen kapcsolatból.

A program "lelke" azt tanácsolja a fiataloknak, hogy legyenek bátrak, és ha most nincs is őket érdeklő mentorprogram, figyeljék a környezetüket, hogy kik azok az emberek, akikre felnéznek, nyugodtan keressék meg őket, "mert az esetek 99 százalékában ha egy fiatal, tehetséges, lelkes illető megkeresi ezeket a sikeres szakembereket, akkor az a szakember nyitott lesz arra, hogy segítsen a fiataloknak, és támogassa őket, átadja a tudását".