Azt már számos cégvezető belátta, hogy ha a dolgozóit stressz éri, az a termelékenységre is kihat - mondta Iványi Judit, aki a megelőzés számos módját ismeri.

Ilyen lehet, ha például a munkaadó tájékoztatja a munkavállalókat a vállalat helyzetéről és a jövőjéről. Hasznos lehet az is, ha a vezetők bevonják a foglalkoztatottakat a döntéshozatalba.

Gyakori, hogy a negatív változásokat nem lehet elkerülni, a dolgozók mégis máshogy élek meg azt, ha előre tudják mi vár rájuk, ha előre fel tudnak készülni a változásokra.

Az nem biztos, hogy a munkájuk megőrizhető, az egészségük azonban igen - hangsúlyozta Iványi Judit, aki az ELTE Munkajogi és Szociális Jogi Tanszékének vezetője.

Az érdekegyeztető tanácsban most a munkaadók, a munkavállalók valamint az állam, mint a legnagyobb magyarországi munkaadó vitatja meg a lehetőségetek.