Infostart.hu
eur:
377.09
usd:
322.67
bux:
0
2026. április 10. péntek Zsolt
Nyitókép: Pixabay.com

Perrel fenyegeti az ökölvívók szövetsége a NOB-ot

Már egy ideje feszült a viszony a két szervezet között.

A Nemzetközi Ökölvívó Szövetség (IBA) perrel fenyegette meg a Nemzetközi Olimpiai Bizottságot (NOB), mert bíróit beleegyezése nélkül kérte fel arra, hogy részt vegyenek a jövő évi párizsi olimpián, amelyről az IBA ki van zárva.

A NOB-bal hosszú ideje feszült kapcsolatban álló bokszszövetség hétfőn nyílt levelet tett közzé a honlapján Thomas Bachnak, a NOB elnökének, illetve a szervezet végrehajtó bizottságának címezve, amiben aggodalmának adott hangot "a NOB működését illetően a pártatlanság és átláthatóság tekintetében".

Az IBA legfőbb problémája az, hogy a NOB úgy kereste meg az IBA bíróit és technikai személyzetének tagjait, hogy arról nem egyeztetett előzetesen vele, márpedig ezzel megsértette a két fél között 2019-ben kötött adatközlésről szóló megállapodást, illetve az adatkezelésre vonatkozó GDPR-szabályt. A bokszszövetség emlékeztetett rá, a 2019-es megállapodás kimondja, hogy az olimpiai bizottság a szövetségtől kapott személyes adatokat csak a szükséges ideig használhatta volna, azaz a tokiói játékok selejtezőversenyeire, az olimpiai boksztornára, azt követően pedig meg kellett volna semmisítenie. Az IBA-tól azóta a NOB nem kért ilyen adatokat, így

felmerül a gyanú, hogy a bírók és egyéb technikai feladatokat ellátó személyek mostani megkeresése úgy történhetett, hogy a korábbi adatokat használta a bizottság.

Illetve felvethető, hogy a NOB az IBA egyes munkatársaitól szerzett információkat.

"Az IBA ezért fenntartja a jogát arra, hogy egy illetékes bíróság előtt jogorvoslatot kérjen a NOB-bal szemben, egyúttal kártérítést kérjen a megállapodás megsértése, a szellemi tulajdona jogtalan használata, a GDPR megsértése, illetve a NOB által elkövetett egyéb jogsértések miatt" - áll a közleményben.

A szövetség kitért arra is, hogy már többen nem dolgoznak az IBA-nál azok közül, akiket a NOB megkeresett, és el is fogadták a felkérést. Ráadásul lehetnek köztük olyanok, akiket a szövetségnél végzett szigorú átvizsgálások után távolítottak el, mint magas kockázatú személyeket. Az ilyen bírók - véli a szövetség - nagy veszélyt jelentenek a versenyek tisztaságára.

Az IBA-t - korábbi nevén AIBA-t - 2019-ben függesztette fel a NOB, ezért a sportág tokiói olimpiai küzdelmei, valamint a játékokat megelőző kvalifikációs sorozat is a NOB égisze alatt zajlott az IBA teljes kizárásával. A helyzet Párizs esetében sem változott, tavaly júniusban a NOB bejelentette, hogy nem fogja visszavonni a szövetség felfüggesztését. A 2028-as olimpia előzetes programjában pedig már nem is szerepel az ökölvívás.

Címlapról ajánljuk
Orbán Viktor rendkívüli üzenetet tett közzé, és egységre szólított fel

Orbán Viktor rendkívüli üzenetet tett közzé, és egységre szólított fel

„Az a veszély fenyeget, hogy amit felépítettünk, elveszíthetjük, ráadásul ellenfeleink semmitől sem riadnak vissza, hogy megszerezzék a hatalmat, külföldi titkosszolgálatokkal játszanak össze, tüntetést és balhét szerveznek már most” – fogalmazott péntek reggel Orbán Viktor, aki mindenkit arra buzdított a Facebook-oldalán közzétett videójában, hogy vasárnap menjen el szavazni és voksoljon a Fideszre.

Szakértő: egy markáns mintázatból látszik, mikor jöhet a fordulópont a tőzsdéken az olajkrízis után

Általában 7-8 hónap, amíg megnyugszik a piac egy-egy, az olajkereskedelmet érintő sokk után. A részvénypiacokon átlagban 170 kereskedési nap a visszarendeződés ideje – mondta az InfoRádióban a Portfolio elemzője, Mohos Kristóf.
inforadio
ARÉNA
2026.04.10. péntek, 18:00
Nagy Attila
a Nemzeti Választási Iroda elnöke
KPMG: Eltűnhet Magyarországon a nemek közötti bérszakadék

KPMG: Eltűnhet Magyarországon a nemek közötti bérszakadék

Alapjaiban formálja át a magyar munkaerőpiacot az Európai Unió 2026 nyaráig bevezetendő bértranszparencia-irányelve, amely a toborzási és javadalmazási gyakorlatok teljes megújítását követeli meg a hazai cégektől. A nemek közötti jelentős bérszakadék felszámolását célzó szabályozás kapcsán Szücs Andrea, a KPMG szakértője rámutatott arra, hogy a magyar gyakorlatba történő átültetés a legtöbb vállalatnál kultúraváltást is igényel majd. A nyitottabb kommunikációs stratégia kialakítása mellett a globális munkaerő-mobilitás is paradigmaváltáson megy keresztül, mivel a munkáltatók a hagyományos áthelyezések helyett egyre inkább a rugalmasabb, rövidebb távú vagy éppen virtuális kiküldetéseket részesítik előnyben. Ezeknek az egyre összetettebb HR-folyamatoknak a kezelésében a jövőben kulcsszerepet kap az adminisztrációt megkönnyítő mesterséges intelligencia, azonban a technológiai ugrás ellenére az emberi szakértelem és a megbízható adatkészlet továbbra is nélkülözhetetlen marad.

EZT OLVASTA MÁR?
×
×
×