A 41 éves férfi rendszeresen villanyrollerrel járt be a munkahelyére egy Bonn melletti településen. Tavaly nyáron is így tett, s miután érkezéskor látta, hogy a jármű akkumulátora kezd lemerülni, rákapcsolta az épületben lévő 220 voltos hálózatra.

A főnöke ezt észrevette, és azon a címen, hogy "lopja az áramot", panaszt tett a cégvezetésnél. Ott pedig azonnali hatállyal elbocsátották az illetőt. Buzgó bürokraták azt is kimutatták, hogy a roller akkujának feltöltésével 1,80 eurócent (50 forint) áramköltséget okozott a vállalatnak.

A férfi perre ment - és előbb első-, majd másodfokon is neki adott igazat a bíróság. Az utóbbi fórum bírái az ítélet indoklásában leszögezték: a szóban forgó vállalatnál bevett szokás, hogy az alkalmazottak házon belül töltik fel árammal a mobiltelefonjaik és laptopjaik akkumulátorait. Ha a cégvezetés eltűri az "áramlopásnak" ezt a fajtáját, akkor el kell fogadnia a másikat is, illetve - utalva a roller nagyobb áramfogyasztására - első lépésként be kellett volna érnie a mérnök figyelmeztetésével. Az okozott "kár" csekély mértéke mellett a bíróság azt is figyelembe vette, hogy a felperes 19 éve dolgozik a vállalatnál, munkájára vagy viselkedésére eddig soha nem volt panasz.

Az ítélet csak erre az egyedi esetre vonatkozik, nem szolgálhat precedensként más, hasonló keresetek elbírálásakor - hangsúlyozta a munkaügyi bíróság. A német munkajog értelmében ugyanis még oly csekély értékre elkövetett munkahelyi lopás is azonnali felmondást von maga után. Ennek az oka nem az eltulajdonított dolog értéke, hanem a munkaadó és a munkavállaló közötti bizalmi viszonyt érő kár.

Példa volt erre néhány évvel ezelőtt egy áruházi eladó esete. Az illető az áruház büféjében dolgozott; munka közben elvett a pultról egy 30 cent értékű süteményt, és megette. Egy belső ellenőr ezt meglátta, jelentette az esetet a főnökségnek, amely - az üzemi tanács egyetértésével - azonnali hatállyal felmondott neki. A nő perre ment, és első fokon nyert is, másod- és harmadfokon azonban vesztett.

Jobban járt az a bolti pénztáros, akit tavaly szintén azonnali elbocsátással sújtott a munkaadója egy csekély értékű lopás miatt. Az Emily néven országos ismertségre szert tett asszony talált az üzletben egy üvegvisszaváltó cédulát, s azt beváltotta a kasszánál, zsebre téve az érte járó 1 euró 30 centet (370 Ft). Az azonnali felmondást az egész német közvélemény felháborodással fogadta. Az eset éppen a gazdasági válság mélypontján történt, amelyet azonban csak a "kisemberek" éreztek meg: bankok és konszernek menedzserei változatlanul horribilis fizetéseket és prémiumokat vittek haza - még olyan cégeknél is, amelyeket előzőleg felelőtlen üzletpolitikájukkal csődbe vagy csődközeli helyzetbe juttattak.

Az "Emily" felmondását megsemmisítő harmadfokú ítéletben a szövetségi munkaügyi bíróság kimondta: mivel az asszony már 31 éve dolgozott a Tengelmann konszern üzletében, és munkáját kifogástalanul látta el, az esetnél a cégvezetés beérhette volna egy figyelmeztetéssel.

Ez is elegendő lett volna a bizalmi viszony helyreállításához. Mindazonáltal ez az ítélet is egyedi volt: a bírák hangsúlyozták, hogy elvben minden munkahelyi lopás indokot szolgáltat az azonnali felmondásra, ugyanakkor a munkaadónak mindig mérlegelnie kell az adott eset körülményeit is.