Infostart.hu
eur:
388.85
usd:
331.71
bux:
109435.23
2025. december 18. csütörtök Auguszta
Filep Józsefné Ildikó buszvezető a BKV Dél-Pesti Autóbuszgarázsában 2016. február 29-én. 1911-ben ünnepelték meg először a nemzetközi nőnapot, amelynek időpontja 1913 óta március 8. A nők jogai és a nemzetközi béke napját 1977-ben tette hivatalos ünneppé az ENSZ-közgyűlés.
Nyitókép: MTI/Kallos Bea

Formaruhára sem futja a BKV-nál

Csak erre a célra 150 millió forint hiányzik éves szinten, Gulyás Attila szakszervezeti vezető szerint pedig az egész vállalatot tekintve éves szinten több tízmilliárd.

Intenzíven folynak a tárgyalások, van esély arra, hogy lesz megállapodás a BKV-nál a béremelésről - mondta az InfoRádiónak a Városi Tömegközlekedési Dolgozók Szakszervezeti Szövetségének elnöke.

Gulyás Attila arról is beszélt, hogy nem csak a magasabb fizetésekre, de formaruhára sem futja a fővárosi társaságnál, így az egyik szakszervezet már nyugdíjas BKV-soktól gyűjt egyenruhát a dolgozóknak.

"Az idén olyan kis pénzügyi keretet biztosított formaruhára a BKV, hogy

csak egy nadrágra vagy egy ingre valót tud a dolgozó összegyűjteni, merthogy pontrendszer van,

minden egyes ruhadarabnak van pontértéke; de szakszervezetekkel meg sem tudott erről egyezni a BKV" - ecsetelte Gulyás Attila, hozzátéve, formaruhaügyben egyoldalú döntést hozott a vállalat azzal, hogy ha év közben lesz forrás, lesz ruha is, addig is az utasok azt fogják látni, hogy a közlekedési dolgozók civil ruhában járnak-kelnek munkavégzésük során.

A formaruha hiánya Gulyás Attila szerint egyáltalán nem csak a látvány miatt probléma, hiszen előállhat olyan forgalmi helyzet, amikor a formaruha bizony segíthet.

150 millió forint az, ami erre a célra éves szinten hiányzik.

Rávilágított arra is, hogy a formaruha mellett az alkatrészre való források is igen szűkösek a közlekedési vállalatnál.

"A BKV összköltségvetéséből több tízmilliárd forint hiányzik.

Ahhoz, hogy egy normális karbantartás legyen, a régi eszközöket fel lehessen újítani, egy húszmilliárd forintos nagyságrendű összeg hiányzik

– egy elfogadható mértékhez képest" – ecsetelte Gulyás Attila.

A bértárgyalásra visszatérve elárulta, fővárosi szinten a cégek szakszervezetei bérszövetséget alkottak, ez a szövetség az összes vállalat nevében tárgyal a fővárosnál.

KAPCSOLÓDÓ HANG
Címlapról ajánljuk
Gazdatüntetés Brüsszelben: borult az eredeti akciózási terv, útlezárások jönnek az EU-csúcs helyszínén

Gazdatüntetés Brüsszelben: borult az eredeti akciózási terv, útlezárások jönnek az EU-csúcs helyszínén

Európai egység alakult ki a gazdatársadalomban a mostani brüsszeli tiltakozást illető két ügyben: senki nem szeretne nagy mennyiségű, ellenőrizetlen dél-amerikai élelmiszer ellen küzdeni a piacért, illetve a green dealből adódó átállás anyagi terheit sem vállalnák a jelenlegi formájában. A tüntetés eredeti programját borították az éjszakai akciózások, amelyek jelenleg ott zajlanak, ahol a zárolt orosz vagyont Brüsszelben őrzik. Helyszíni tudósítás.

Két új közvélemény-kutatás, homlokegyenest ellentétes eredménnyel

A Nézőpont Intézet friss felmérése szerint listán a Fidesz 46, míg a Tisza Párt 39 százalékos eredményt érne el, ha most lennének a parlamenti választások. A Medián viszont nemrég azt mérte, hogy a Tisza a teljes szavazókorú népességben 5, míg a választani tudó biztos szavazók körében 10 százalékkal előzi meg a Fideszt. A 40 évnél fiatalabbak között 57 százalékos a Tisza Párt támogatottsága.
VIDEÓ
inforadio
ARÉNA
2025.12.18. csütörtök, 18:00
Lehel László
a Magyar Ökumenikus Segélyszervezet elnök-igazgatója
Automatizáció és bizalom: mit üzen a WTS Klient friss felmérése, és hogyan igazodik hozzá a tanácsadó cég átalakítása?

Automatizáció és bizalom: mit üzen a WTS Klient friss felmérése, és hogyan igazodik hozzá a tanácsadó cég átalakítása?

A WTS Klient 2025‑ös ügyfélfelmérése szerint a hazai vállalatok többsége már felismerte, hogy a digitalizáció és a megfelelés ma nem előny, hanem alapfeltétel. A megvalósítás azonban akadozik: a válaszadók ugyan előrelépést értek el az adminisztrációt és döntéstámogatást segítő rendszerekben, de több kritikus területen még hiányoznak az integrált, automatizált megoldások. A kutatás üzenete világos: a bizalom, a transzparencia és a hatékonyság egyre inkább digitális folyamatokra épül, és aki ebben lemarad, versenyhátrányba kerül. - összegezte a kutatás konklúzióját közleményében a vállalat. A vállalat időben felismerte, hogy saját szervezetében is erősítenie kell a digitális kompetenciákat, ezért teljes új divíziót alakítottak ki, és új vezetők is érkeztek a csapatba.

EZT OLVASTA MÁR?
×
×
×
×
×