"A megkérdezett első számú vezetők idén sokkal optimistábbak, mint két éve. Már több mint nyolcvan százalékuk reményteljesebbnek vagy sokkal pozitívabbnak látja az elkövetkező tizenkét hónapot, két éve csak a válaszadók fele nyilatkozott így" - ismertette a felmérés eredményét a Stanton Chase magyarországi irodájának vezetője.

Nagy Norbert hozzátette: "úgy tűnik, hogy a nagyvállalati légkör is egyre pozitívabb, míg 2013-ban a cégvezetők alig több mint kétharmada volt optimista a saját cége jövőjét illetően, addig mára ez az arány 91 százalékra nőtt."

"A két évvel ezelőtti kutatásunk során a válaszadók 77 százaléka vélte elfogadhatónak, sikeresnek vagy kiemelkedően sikeresnek a 2012-es üzleti évet a cége szempontjából, ez az arány 2015-ben, tehát a 2014-es évre vonatkozóan közel 94 százalékra emelkedett" - jelezte az irodavezető.

A cégvezetők várakozásairól Nagy Norbert azt mondta: "a válaszadók leginkább az ipar, a technológiai szektor, a logisztika és szállítmányozás, illetve a fogyasztói termékek és szolgáltatások fejlődését várják ebben az évben."

"A kutatás során arra a kérdésre, hogy a válaszadók szerint a szervezetek milyen elvárásokat támasztanak a vezérigazgatókkal szemben annak érdekében, hogy versenyképesek tudjanak maradni a helyi és a regionális piacokon, a nagyon fontos válaszok között a termelékenység javításának képességét (74 százalék) már megelőzte a rugalmasság és az alkalmazkodóképesség (83 százalék), illetve az erős értékek és a kreativitás is hangsúlyosabbak voltak, mint korábban. Egyébként nem meglepő, hogy idén a válságkezelési képességek már kevésbé tűntek fontosnak, a végén a mobilitás és a tekintély található" - fogalmazott a Stanton Chase magyarországi irodájának vezetője.