Az Európai Unió foglalkoztatásért, szociális ügyekért és esélyegyenlőségért felelős biztosának jelentésében az olvasható, hogy ez a különbség az elmúlt tíz évben nem csökkent.

Vladimír Spidla azt mondta: az eltérést a diszkrimináció mellett az is okozhatja, hogy a nők olyan munkát végeznek - ilyen például a háztartás vezetése - amiért nem kapnak fizetést.

A statisztikák szerint a nők és a férfiak bére közötti különbség a munkavállalók életkorának előrehaladtával, végzettségük szintjének és a munkaévek számának emelkedésével egyre növekszik, az 50-59 éves korosztályban például meghaladja a 30 százalékot.

Az uniós biztos hangsúlyozta: a díjazásbeli eltérést, amely annak ellenére áll fenn, hogy a lányok az adatok szerint jobb eredményeket érnek el az iskolában és több közöttük az egyetemet végzett munkakezdő, minél előbb meg kell szüntetni.