A kedvezményes nyugdíj igénylésének nem feltétele a keresőtevékenységgel járó biztosítási jogviszony (például a munkaviszony) megszüntetése.

A kedvezményes nyugdíj összegét ugyanúgy állapítják meg, mint a korbetöltött öregségi nyugdíj összegét, vagyis nem csak a 40 évi jogosultsági idő, hanem az érintett hölgy egész élete során szerzett összes szolgálati idő és az 1988 óta szerzett, nyugdíjjárulék alapját képező kereseteiből számított nettó havi életpálya átlagkeresete figyelembe vételével számítják ki a kedvezményes nyugdíj összegét – olvasható.

A nők kedvezményes nyugdíja saját jogon járó teljes nyugdíj.

Nem terheli semmilyen levonás amiatt, hogy az érintett hölgy a nyugdíjkorhatára betöltése előtt veszi igénybe a nyugellátást. Emiatt nem is számítják újra a nyugdíj összegét, ha a kedvezményes nyugdíjban részesülő hölgy betölti a nyugdíjkorhatárát.

A nők kedvezményes nyugdíja mellett bármely jogviszonyban korlátozás nélkül lehet dolgozni a versenyszférában – teszik hozzá.

A közszférában végzett munka esetén azonban főszabályként a kedvezményes nyugdíj folyósítását 2025-ben is szüneteltetik arra az időtartamra, amíg az érintett hölgy közalkalmazotti vagy hasonló közszolgálati jogviszonya fennáll, kivéve a nyugdíj szüneteltetése alól mentesített gyermekvédelmi, gyermekellátási, közoktatási, szakképzési és szociális területet.

Az egészségügyi szolgálati jogviszonyban álló nyugdíjas egészségügyi dolgozók esetében a nyugdíjat szüneteltetik ugyan, de részükre a nyugdíjpótló jövedelemkiegészítés rendszere változatlan formában fennmarad ebben az évben is.

A dolgozó nyugdíjas hölgy keresetét semmilyen járulék nem terheli, kizárólag a 15 százalékos személyi jövedelemadót kell megfizetnie – zárul a közlemény.