Orbán Viktor miniszterelnök szerdán ismertette a koronavírus-járvány miatt hozott gazdasági, munkahelyvédelmi intézkedéseket. Döntöttek a munkavállalási szabályok rugalmasabbá tételéről, a cél az, hogy a munkaadók és a munkavállalók könnyebben meg tudjanak egyezni egymással. Emellett felfüggesztik a hitelek tőke- és kamatfizetési kötelezettségét, a súlyos gondokkal küzdő ágazatokban pedig elengedik a munkáltatók járulékfizetési kötelezettségét.
Kordás László, a Magyar Szakszervezeti Szövetség (MSZSZ) elnöke szerint sok vállalkozásnak segítenek az intézkedések, de nem elegendők. Úgy látja, szigorítani kell a munkajogi szabályokon.
"Igazából a munkavállaló és a munkáltató is megpróbál pozitív megoldást találni a helyzetben arra, hogy hogyan lehet megtartani a munkavállalókat úgy, hogy ez később se okozzon problémát. Azonban nagyon sok olyan tisztázatlan helyzet van, ami a veszélyhelyzetből adódik" - tette hozzá.
Egy példát említve elmondta, hogy vis maiorként tekintenek erre a helyzetre a munkáltatók, és
a fizetés nélküli szabadság intézményét egyre több helyen alkalmazzák
de ezt az MSZSZ nem javasolja semmi esetre sem, hiszen a munkavállalóknak nem lesz jövedelmük. Mivel amúgy sem nagyon vannak tartalékaik, ebből következően nagy problémák is előállhatnak.
Nem lehet rábízni a két fél helybeni alkujára a folyamatot, hanem jogalkotói lépésekre lenne szükség - fejtette ki Kordás László.
Gondolkodnak abban is, hogy
a most termelésen kívül töltött órákat, napokat később lehetne ledolgozni,
ez már egy fokkal jobb megoldás Kordás László szerint, ám ez a nyári szabadságolások idején okozhat gondot, ráadásul akkor is vigyázni kell majd a gyerekekre.
De vannak nagyon pozitív példák is:
"Országos nagyvállalat van, amely
távolléti díjat
fizet, illetve amely bevezette az otthoni munkavégzés lehetőségét, megteremtette ennek a feltételeit. Ez a legjobb megoldás arra az időszakra, amíg fennáll ez a helyzet, hogy utána minél gyorsabban helyreálljon a cég termelési volumene" - mondta a szakszervezeti vezető.
Kordás László szerint a kis- és közepes vállakozásoknak célzott, nagyobb segítséget kell adni, mert ezek nem rendelkeznek számottevő tartalékkal. Csak akkor térhet vissza az élet gyorsan a most leállni kényszerült vállalkozásoknál, ha sikerül megtartani a munkavállalóikat.
