Infostart.hu
eur:
384.51
usd:
330.29
bux:
0
2025. december 9. kedd Natália
Novák Katalin: miért nem vállalnak gyereket a fiatalok?

Novák Katalin: miért nem vállalnak gyereket a fiatalok?

2011 óta megszakítás nélkül javulnak a családpolitikával összefüggő mutatók - mondta az InfoRádió Aréna című műsorában az Emberi Erőforrások Minisztériumának államtitkára. Novák Katalin szerint a kormánynak azt kell felmérnie, hogy a mai fiatalok miért nem vállalnak gyermeket.

Bár még óvatosan, kijelenthető: az elmúlt öt évben tendenciáját tekintve

javulnak a magyarországi demográfiai mutatók

– fogalmazott az Emberi Erőforrások Minisztériumának család-, ifjúság- és nemzetközi ügyekért felelős államtitkára.

„2011 óta évről évre megszakítás nélkül pozitív irányba alakulnak ezek a mutatók. A házasságkötések száma hat év alatt másfélszeresére emelkedett, húsz éve nem volt olyan magas, mint 2016-ban. A gyermekvállalási kedv az 1,26-os mélypontról öt év alatt húsz százalékkal emelkedett, ami igen komoly eredménynek mondható. A csecsemőhalandóság soha nem volt még olyan alacsony, mint tavaly, ahogy a terhességmegszakításoké sem. Minden demográfiai mutató pozitív irányba haladt. 16 százalékkal csökkent a népességfogyás mértéke.”

Novák Katalin szerint ez még korán sem jelenti azt, hogy megjavultak volna a mutatók, de

már látni a fényt az alagút végén.

Az államtitkár azt mondta: a demográfiai kérdést önmagában a kormány nem képes megoldani.

„Nem azt jelenti, hogy ott tartanánk, hogy szüljön egyet magának, egyet meg a hazának, ez nem erről szól, viszont fontos kérdés, amiről érdemes beszélni.”

A kormánynak fel kell mérnie az okát, hogy

mi miatt nem vállalnak gyermeket a fiatalok.

Novák Katalin hozzátette: az államnak ezen kell majd változtatnia.

Az államtitkárság által útjára indított csalad.hu internetes oldalon minden eddigi és aktuális információról, illetve támogatási formáról tájékozódhatnak az érdeklődők – hívta fel a figyelmet az InfoRádió Aréna című műsorában az Emberi Erőforrások Minisztériumának család-, ifjúság- és nemzetközi ügyekért felelős államtitkára. Novák Katalin az eddigi intézkedésekről szólva beszámolt arról, hogy a családi pótlék folyósításának feltételéül szabták a gyermek óvodába vagy iskolába járatását.

„Ez százmilliárd forintos tételt jelent. Ez a nagyon jelentős fejlesztési forrás csak bölcsődei és óvodai helyek fejlesztésére szolgál. A finanszírozást olyan mértékben megemeljük a jövő évben, hogy

a bölcsődei ellátásra előirányzott összeg a két és félszerese lesz az ideinek.”

Az államtitkár elmondta azt is, hogy a bölcsődében dolgozók anyagi elismerését is rendezték.

„A felsőfokú végzettségűeket beemeltük a pedagógus életpályába, nekik

ez óriási béremelkedést jelentett, a középfokú végzettségűek számára komoly fizetésemelést adtunk.

Az utánpótlás nevelése érdekében a felsőfokú képzettség megszerzését is elérhetőbbé tettük.”

Novák Katalin szerint a közeljövőben minden érintett helyben vagy lakhelyéhez nagyon közel tud találni gyermekének bölcsődét.

KAPCSOLÓDÓ HANG
Címlapról ajánljuk
VIDEÓ
inforadio
ARÉNA
2025.12.09. kedd, 18:00
Maruzsa Zoltán
a Belügyminisztérium köznevelési államtitkára
Mit keres a cafeteria TikTokon? Az Erste megmutatja, hogyan lesz a juttatásból tudatos döntés

Mit keres a cafeteria TikTokon? Az Erste megmutatja, hogyan lesz a juttatásból tudatos döntés

A bankszektor sokkal izgalmasabb és dinamikusabb, mint ahogy azt sokan elképzelik - a gyors változások, az innováció és a kézzelfogható eredmények teszik vonzó munkahellyé. Az Erste Bank több mint 200 éves küldetése a pénzügyi jólét elősegítése, amit ma 3500 fős szervezettel, mégis családias légkörben valósítanak meg. A bank hibrid munkavégzési modellt alkalmaz, kiterjedt juttatási rendszert működtet, és nagy hangsúlyt fektet a visszajelzés kultúrájára, a belső mobilitásra és a mesterséges intelligencia felelős használatára. A munkavállalói elégedettség 80%, ami az ügyfélelégedettségben és az eredményességben is megmutatkozik, 2025-ben az Erste a WhereWeWork független, valós dolgozói visszajelzésekre épülő munkahelyértékelő platformján a legmagasabbra értékelt munkáltató lett. A Portfolio Mihók Krisztinát, az Erste Bank HR vezetőjét kérdezte arról, hogy milyen alapértékeket követ a bank HR stratégiája, miért jó lehetőség bankban dolgoznia egy Z generációsnak, és hogy miért hasznosak a cafeteria választáshoz kapcsolódó TikTok-videók.

EZT OLVASTA MÁR?
×
2025. december 9. 08:30
×
×
×
×