Infostart.hu
eur:
366.54
usd:
326.23
bux:
141862.87
2026. október 22. csütörtök Előd
Football soccer ball on grass field on stadium. Sport
Nyitókép: NiseriN/Getty Images

Népszerű gyakorlaton szigorít a FIFA

Nyártól változnak a játékosok kölcsönadásának szabályai.

Módosítás lesz többek között, hogy az ilyen jellegű szerződéseknek legalább egy évre kell szólniuk, továbbá maximalizálják, hogy egy klub hány játékost adhat, illetve vehet kölcsön. A következő szezontól ez a szám nyolc lesz, majd a 2023-24-es idényben hét, egy évvel később pedig már csak hat. A 21 éven aluliakra és a saját nevelésű játékosokra nem vonatkozik a szabály.

Tilos lesz emellett harmadik egyesületnek továbbadni a kölcsönvett labdarúgót.

A FIFA csütörtöki közlése szerint az új szabályozás július elsején lép életbe, azt megelőzően még ellenőrzi a végrehajtó bizottság.

A szigorítással azt szeretné elérni a világszövetség, hogy a fiatal futballisták jobban fejlődjenek és jobb legyen a "sportszakmai egyensúly", valamint meg akarja akadályozni, hogy egyes klubok sok kölcsönjátékost foglalkoztassanak.

Az európai élklubok többsége előszeretettel alkalmazza a kölcsönadást, a Bajnokok Ligája-címvédő Chelsea részéről például jelenleg 21 játékos szerepel így más csapatokban.

Címlapról ajánljuk
A jövőnkről is gondoskodik a Gránit app (x)
TÁMOGATOTT TARTALOM

A jövőnkről is gondoskodik a Gránit app (x)

A Gránit Bank ügyfelei már a bank mobilalkalmazásából is megnyithatják, valamint kezelhetik egészségpénztári számlájukat. Ezzel a pénzintézet bármikor és bárhol elérhetővé teszi az egyik leginkább népszerű öngondoskodási formát és annak előnyeit.
AI-pánik helyett karrierbiztosítás: saját zsebből építik a védőhálót a dolgozók

AI-pánik helyett karrierbiztosítás: saját zsebből építik a védőhálót a dolgozók

Egy friss kutatás szerint a mesterséges intelligencia munkaerőpiaci mumusa már nem az ijesztget, hanem szépen ránk rúgta az ajtó. Az amerikai teljes munkaidős dolgozók közel fele tartalék karriertervet fontolgat, miközben a technológiai és pénzügyi szektor határozott ecsetvonásokkal festi fel, milyen alkalmazkodási kényszer jelenhet meg a hagyományosabb ágazatokban. A karrierbiztosítás sokaknál saját kezdeményezésből indul, gyakran önfinanszírozott képzésekkel, hogy kevésbé függjenek a jelenlegi munkakörüktől vagy munkaadójuktól.

EZT OLVASTA MÁR?
×
×
×