Infostart.hu
eur:
378.88
usd:
321.61
bux:
125404.88
2026. február 24. kedd Mátyás
Párizs, 2011. február 13.A világelső, 1. helyen kiemelt belga Kim CLIJSTERS adogatni készül a cseh Petra Kvitovának a fedett pályás párizsi női tenisztorna női egyesének döntőjében 2011. február 13-án. Kvitova 6-4; 6-3-re győzött. (MTI/EPA/Ian Langsdon)
Nyitókép: MTI/EPA/Ian Langsdon

Dubajban tér vissza Kim Clijsters

Hét évet hagyott ki a női tenisz-világranglista korábbi éllovasa.

A 36 éves belga játékos szeptemberben jelentette be, hogy 2020 elején visszatér a WTA-mezőnybe, majd decemberben közölte, hogy térdsérülése miatt ez néhány hónapot csúszik.

A négyszeres Grand Slam-tornagyőztes teniszező vasárnap tudatta, hogy a február 17-én rajtoló dubaji versenyen szerepel először, ezt követően Indian Wellsben és Charlestonban lép majd pályára.

Clijsters pályafutása során egyéniben 41 WTA-tornát nyert, a US Openen háromszor (2005, 2009, 2010), az ausztrál nyílt bajnokságon egyszer (2011) diadalmaskodott, a világranglistát összesen húsz hétig vezette.

Clijsters először 2007-ben vonult vissza, két évvel később - immár anyaként - visszatért, majd 2012 szeptemberében ismét felhagyott a játékkal.

Címlapról ajánljuk
Négy éve tört ki az ukrajnai háború – Elemző: Oroszországnak még másfél-két év kell

Négy éve tört ki az ukrajnai háború – Elemző: Oroszországnak még másfél-két év kell

Olekszij Anton, az Oeconomus Gazdaságkutató Alapítvány elemzője az InfoRádióban úgy vélekedett: négy év sem volt elég ahhoz, hogy akár Oroszország, akár Ukrajna egy kényszerbékébe belemenjen. A háborús győzelem vagy vereség jelképe szerinte Donbasz sorsa lehet, aminek elvesztése komoly változásokat indíthat meg mindkét fél esetében.
inforadio
ARÉNA
2026.02.24. kedd, 18:00
Bendarzsevszkij Anton
az Oeconomus Gazdaságkutató Alapítvány igazgatója, a posztszovjet térség szakértője
Elfogyott a munkaerő? Ezzel az egyszerű módszerrel hidalnák át a súlyos hiányt az építőiparban

Elfogyott a munkaerő? Ezzel az egyszerű módszerrel hidalnák át a súlyos hiányt az építőiparban

A szakképzett munkaerő hiánya komoly fennakadásokat okoz az építőiparban. Az európai vállalkozások csaknem egyharmada szerint a munkaerőkapacitások szűkössége megnehezíti a feladatok elvégzését, növeli a projektek költségeit – és a helyzet Magyarországon is hasonló. A tartósnak bizonyuló kedvezőtlen tendenciára reagálva az Építési Vállalkozók Országos Szakszövetsége (ÉVOSZ) nemrégiben önálló humán erőforrás munkacsoportot hozott létre, a digitális építőipari platformját itthon is forgalmazó PlanRadar pedig ehhez kapcsolódóan összefoglalta, hogy a munkafolyamatok digitalizációja hogyan támogatja a gyakorlatban a kisebb csapatok hatékonyságának javítását.

EZT OLVASTA MÁR?
×
×
×