A turisztikai szakemberek azt mondják, hogy feszült munkaerőpiaci helyzetről beszélünk - mondta Könnyid László, a Szállodaszövetség elnöke.

"Versenyt futnak a dolgozókért a különböző munkáltatók, de ezen belül szükség van megfelelő számú és minőségű munkavállalóra ahhoz, hogy szép piaci eredményeket érjenek el a turisztikai vállalkozások"

- mondta. Elmondta azt is, hogy a szezonális üzleteket - amilyen a Balaton - erősebben érinti a munkavállalóhiány.

"Mindenki megpróbálja befoltozni a lyukakat, ebben mint minden évben

a diákok, a nyugdíjasok lehetnek jelentős szereplők, akik nagy százalékban le tudják fedni a szezonális munkahelyek betöltését.

Népszerű munkakörök esetében - mint a szakács, felszolgáló - a munkáltatónak az ott dolgozókat, a meglévő munkaerőt meg kell becsülnie" - hangsúlyozta a Szállodaszövetség elnöke. Kifejtette azt is, hogy a szálláshely szolgáltatásnál és a vendéglátásban is nagyobb a verseny a munkavállalóért, és szűkebb a munkaerőkínálat szinte valamennyi munkakörben.

"A piac árazza be a munkabéreket az egyes munkakörökben. ugyanaz a szakember egy-egy vállalkozásnál különböző értékkel bír"

- vélte Könnyid László. Szerinte azokban a városokban és desztinációkban ahol erős a vendégforgalom, 10%-ot meghaladó mértékben kell többet kínálnia egy munkáltatónak, ha munkaerőt szeretnének kapni.

Enyhíthető a helyzet?

A Szállodaszövetség szerint eljött az idő, hogy a kormány a közmunka programból sokakat további képzés nélkül átirányítson a turisztikai ágazat felé a helyzet enyhítésére.