A kérdőívet több mint 2.300 felnőtt töltötte ki, hogy kiderüljön, mennyire introvertáltak vagy extrovertáltak, optimisták vagy éppen maximalisták.

Az eredmények szerint az emberek több mint fele rosszul ítéli meg saját személyiségét, háromnegyede pedig nem a személyiségének megfelelő munkahelyen dolgozik.

A résztvevőknek először egy alakzatot kellett választania. Az útmutató szerint a kör higgadt és kiegyensúlyozott, a négyzet magabiztos és világos gondolkodású, a háromszög individualista, összetett és időnként bomlasztó, míg a cirkalmas alakzat túl komoly, időnként kiszámíthatatlan személyiséget jelez.

Ezután egy színt kellett a formához választani, majd válaszolni egy sereg kérdésre - ezek alapján állapította meg a program az emberek valós személyiségtípusát, amely persze sokszor nem egyezett azzal, amit a résztvevők saját magukról gondoltak.

Érdekes, hogy a kreatív munkakörökben dolgozó emberek fele erős és magabiztos személyiségnek bizonyult, és mindössze 6 százaléka excentrikusnak és alkotónak.

A bankszakma dolgozóinak 40 százaléka melegszívű és szociális természetű, miközben a titkárok 40 százaléka állítólag vezetői tulajdonságokkal bír.

A sok pályatévesztő között az egészségügyi és oktatási terület dolgozói állnak a legjobban, ezeken a területeken az emberek 60 százaléka jellemének megfelelő munkát végez.