Infostart.hu
eur:
355.56
usd:
311.49
bux:
142467.45
2026. július 12. vasárnap Dalma, Izabella

Kihallgattak egy budapesti rendőrt zsarolási kísérlet miatt

A Budapesti Nyomozó Ügyészség gyanúsítottként hallgatott ki három embert, köztük egy, a fővárosban szolgáló rendőrt zsarolás bűntettének kísérlete miatt - közölte a Fővárosi Főügyészség szombaton.

Skoda Gabriella, a főügyészség szóvivője közleményében arról tájékoztatott, hogy az eddigi adatok szerint november 10-én a gyanúsítottak közreműködtek abban, hogy a későbbi sértett kábító hatású, de kábítószernek nem minősülő anyagot adjon el valakinek, aki azonban az anyag árát nem fizette ki.

Mivel így az elkövetők sem kaptak pénzt, a "tartozást" az eladótól akarták beszedni, ezért az autójukba ültették, igazolványát elvették, és megfenyegették. A sértett a másnapi határidőre sem tudta a kért összeget átadni, viszont időközben értesítette a rendőrséget, akik elfogták a zsarolókat.

A gyanúsítás ellen az elkövetőek nem éltek panasszal; a nyomozó ügyészség kezdeményezi előzetes letartóztatásukat.

Címlapról ajánljuk
A Momentum akarja eljátszani a Tiszát a mai választáson

A Momentum akarja eljátszani a Tiszát a mai választáson

A voksolást azért írták ki, mert a körzet korábbi önkormányzati képviselője, Takácsné Tóth Hajnalka április 20-án lemondott mandátumáról. A választáson négy jelölt indul a képviselői helyért: a városvezetés és Kisberk Szabolcs polgármester támogatását élvező dr. Tóth Andrea független háziorvos, a függetlenként induló Lesti Árpád politológus, Südi Milán, a Momentum jelöltje, valamint Gyenes Levente korábbi polgármester.
Jön a bértranszparencia – Mire lesz joguk a dolgozóknak az új szabályozás értelmében?

Jön a bértranszparencia – Mire lesz joguk a dolgozóknak az új szabályozás értelmében?

Az Európai Unió bértranszparencia-irányelve (2023/970/EU) a nemek közötti bérdiszkrimináció felszámolását elsősorban nem új tilalmakkal, hanem új megközelítéssel kívánja elérni: a bérezés átláthatóvá tételével és a munkavállalói érdekképviseletek érdemi bevonásával. Ez az írás azt foglalja össze, mit jelent mindez a gyakorlatban a munkavállalói oldal – az üzemi tanácsok és a szakszervezetek – szemszögéből, és miért érdemes már a hazai jogszabály közzététele előtt felkészülni az alkalmazásra. A cikk rávilágít arra, hogy milyen új információs és ellenőrzési jogok keletkeznek, hogyan értelmezhetők az irányelv kulcsfogalmai, és miért nem mindegy, hogy a bérkülönbségeket milyen csoportosításban mutatják ki. Az írás végigköveti az irányelv belső logikáját a munkakör-értékeléstől a bérmeghatározáson át a bérrendszer működésének ellenőrzéséig. Egy fiktív vállalati példán szemlélteti, hol és miként válhat láthatóvá – vagy maradhat rejtve – a rendszerszerű munkahelyi bérdiszkrimináció.

EZT OLVASTA MÁR?
×
×
×