A jogszabály éves szinten legfeljebb 416 órás munkavégzést enged meg egészségügyi ügyeletben.

A törvény szerint a korábbinál jóval kevesebb helyen lesz ügyelet, mert ennek szervezése - az új rendelkezés alapján - akkor indokolt, ha átlagosan az ügyeleti idő több mint 25 százalékában, de legfeljebb annak 50 százalékáig tényleges munkavégzés történik.

Fontos rendelkezése a jogszabálynak, hogy egészségügyi ügyelet ellátása után a munkáltató köteles pihenőidőt biztosítani a dolgozó számára.