Infostart.hu
eur:
382.66
usd:
327.17
bux:
0
2025. december 11. csütörtök Árpád

Adózók, figyelem: szigorodott több határidő

Szigorúbbá váltak az adóeljárási határidőkre vonatkozó szabályok az adóhatóság és az adózók számára is - hívta fel a figyelmet a Mazars könyvvizsgáló és adótanácsadó kedden.

Elemzésükben kiemelték: az adóhatóságnak be kell tartania a határozathozatalra vonatkozó határidőket, mert ha elmulasztja ezeket, akkor már nem lesz módja adóbírság kiszabására.

A tájékoztatás szerint a változás a Kúria egy őszi döntéséhez kapcsolódik. Ekkor hoztak határozatot egy utólagos áfa-ellenőrzés ügyében, amelyben a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) a jegyzőkönyv átadását követően 200 nappal hozott határozatot. A Kúria szerint azonban alkotmányos követelmény, hogy a jogszabályban meghatározott határidő letelte után ne lehessen szankciót kiszabni.

A döntés ugyanakkor nem befolyásolja az adókülönbözet befizetésére vonatkozó kötelezettséget, azaz a jogszerűtlenül adózó cég az adókülönbözet és az azt terhelő kamat megfizetésére továbbra is kötelezve lesz.

H. Nagy Dániel, a Mazars adóigazgatója szerint kérdéses ugyanakkor, hogy a Kúria döntése hatással lesz-e a múltban kivetett, ám határidőn túli szankciókra; nem tisztázott, hogy lesz-e lehetősége az adózóknak töröltetni a korábban így felmerült adóbírságokat.

Az adótanácsadó kiemelte azt is: változott a határidő számítása, adózói észrevétel esetén a 60 napos határidő csak az észrevétel beérkezésétől indul. Ha az adózó reagálna az adóellenőrzést lezáró jegyzőkönyvre, az észrevétel benyújtására 30 napja van, és ez már jogvesztő határidő.

Címlapról ajánljuk

Leszámolhatnak a nyolcórás munkaidővel Németországban

Nem kizárt, hogy a németek jövőre búcsút inthetnek a hagyományos nyolcórás munkanapnak. A kormányon lévő CDU/CSU és SPD koalíciója legalábbis ezt tervezi, és rugalmas munkaidőt biztosító törvényjavaslatot készít elő.
VIDEÓ
Vendégmunkások helyett rájuk is lehetne számítani – Fontos hazai munkaerő-tartalék kiaknázására indult egy új kezdeményezés

Vendégmunkások helyett rájuk is lehetne számítani – Fontos hazai munkaerő-tartalék kiaknázására indult egy új kezdeményezés

A megváltozott munkaképességű emberek munkaerőpiaci integrációjának erősítése a 2030-ra kitűzött 85%-os foglalkoztatottsági cél elérésben is nagy szerepet kaphat – hangzott el a Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara (BKIK) által szervezett konferencián. A fogyatékossággal élők, megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatási rátája mára (az uniós átlagot meghaladva) megközelítette az 50%-ot, azonban van tér a mutató további növelésére. Ezt segítheti elő a kimondottan megváltozott munkaképességű embereket foglalkoztató cégeket tömörítő, újonnan létrejött szerveződés, a Héphaisztosz Klaszter is, amelynek célja annak elősegítése, hogy e cégek minél több nyíltpiaci vállalkozásnak nyújtsanak szolgáltatásokat beszállítóként vagy bérgyártóként. A klaszter elnöke, Gulyás Kovács Gergely szerint a megváltozott munkaképességű emberek körében jelenleg mintegy 50-60 ezer főnyi munkaerő-tartalékkal lehet számolni.

EZT OLVASTA MÁR?
×
2025. december 10. 21:20
×
×
×
×