Belgium többpárti koalíciós kormánya jóváhagyta azt a reformcsomag-tervezetet, amelynek keretében az Európai Unió szívében választható opció lesz a munkavállalók számára az, hogy csak négy napot dolgozzanak egy héten – irja az Index az Euronews cikkét idézve.
Alexander De Croo belga kormányfő a következőképp kommentálta a munkajogi reformot: „Két nehéz évet éltünk meg. Ezzel a megállapodással innovatívabb, fenntarthatóbb és digitálisabb gazdaság irányába állunk. A cél az, hogy erősebbé tegyük az embereket és a vállalkozásokat” – fogalmazott.
A vendéglátásban és a futárszolgálatoknál dolgozókat sokkal erősebb jogi védelem illeti meg, míg a teljes munkaidőben dolgozók kérhetik a rugalmas munkavégzést, így a négynapos munkahetet is. A reformok értelmében a négynapos munkahét egy hat hónapos időszakra vonatkozik, ami után visszatérhetnek az ötnapos munkahéthez negatív következmények nélkül. Ha akarják, meghosszabbíthatják a négynapos modellt újabb fél évvel – olvasható.
A hangsúly a munkavállalókon van, ugyanis ezentúl törvény védi a kikapcsolódáshoz való jogukat.
Ez azt jelenti, hogy munkán kívül a főnök nem hívogathatja az alkalmazottat, akinek jogában áll figyelmen kívül hagyni a munkával kapcsolatos üzeneteket, de akár a céges telefont is kikapcsolhatja.
A gyakorlatban az új törvény minden, húsz főnél több alkalmazottat foglalkoztató munkáltatóra vonatkozik a jövőben. A munkaadóknak tárgyalniuk kell a szakszervezetekkel, hogy a kollektív szerződésekbe belefoglalják a kikapcsolás jogát.
A köztisztviselők a belga föderatív kormányban már januárban megkapták az emlegetett, kikapcsolódáshoz való jogot.
Az Index hozzáteszi, hogy a reformcsomag hatályba lépéséhez még több olvasatban el kell fogadnia Belgium központi kormányának a tervezetet, így még akár hónapokba telhet, hogy a belgiumi dolgozóknak minden héten akár három szabadnapjuk legyen.