Ez derül ki a PwC davosi Világgazdasági Fórumon bemutatott 27. Globális Vezérigazgató Felméréséből. Az egyik fő félelemforrás a mesterséges intelligencia térhódítása.
Az előző évhez képest több mint kétszeresére (18 százalékról 38 százalékra) nőtt azon vezérigazgatók aránya, akik úgy vélik, hogy a globális gazdasági növekedés javulni fog a következő 12 hónapban.
Ugyanakkor az egyre fokozódó technológiai és éghajlati nyomás hatására a vezetők 45%-a aggódik vállalkozásuk hosszú távú fennmaradása miatt – derül ki a PwC davosi Világgazdasági Fórumon bemutatott 27. Globális Vezérigazgató Felméréséből, melyben 105 ország 4702 vállalatvezetője vett részt 2023 utolsó hónapjaiban.
A kutatás főbb megállapításai:
a vezérigazgatók gazdasági visszaeséssel kapcsolatos várakozásai a tavalyi felmérésben mért rekordmagasságú szintről (73 százalék) 45 százalékra csökkentek
az inflációnak és a makrogazdasági volatilitásnak való kitettség 24 százalékra mérséklődött (a tavalyi 40 és 31 százalékról)
Nyugat-Európában és Észak-Amerikában inkább pesszimisták a vállalatvezetők: 32 százalék és 31 százalék növekedést, míg 48, illetve 52 százalék visszaesést prognosztizál
a globális megatrendek - ideértve a technológiai változásokat, pl. a generatív mesterséges intelligenciát, valamint az éghajlatváltozást - fékezik a vezetők optimizmusát
a munkáltatók minden régióban nagyobb valószínűséggel számolnak létszámnövekedéssel, mint csökkenéssel, ezen belül is a közel-keleti régió várakozásai a legambiciózusabbak a munkaerő-felvétel tekintetében (65 százalék)
a vezérigazgatók közel fele (45 százalék) úgy véli, hogy vállalata egy évtized múlva nem lesz életképes, ha a jelenlegi úton halad tovább (2023-ban ez az arány 39 százalék volt)
a vállalatvezetők közel háromnegyede (70 százalék) véli úgy, hogy az MI jelentősen megváltoztatja az értékteremtés módját a következő három évben
58 százalék számít arra, hogy az MI javítja termékeik vagy szolgáltatásaik minőségét, és csaknem fele (48 százalék) mondja azt, hogy növelni fogja az érdekelt felekkel való bizalomépítési képességüket a következő 12 hónapban
a cégvezetők egyre inkább a generatív MI transzformatív előnyeit keresik, és 69 százalék ehhez szükségesnek látja a munkaerő továbbképzését is
a megkérdezettek mindössze 45 százaléka számolt be arról, hogy beépítette az éghajlati kockázatokat a pénzügyi tervezésébe (31 százalék ezt nem is tervezi)
a vezérigazgatók a rutin feladatokra fordított idő körülbelül 40 százalékát hatékonytalannak ítélik, ami a PwC visszafogott becslése szerint akár 10 ezer milliárd dollárnak megfelelő produktivitás kiesést is eredményezhet.