A rosszul szervezett munka is kárt tehet az egészségben - derül ki egy spanyol szakszervezet által, 7 612 ember részvételével készült felmérésből. A jelentés szerint az egészségügyi kiadások csökkennének, ha a munkahelyek demokratikusabban működnének, a munkáltatók pedig lehetőséget adnának a dolgozóknak készségeik és képességeik fejlesztésére.
A Scandinavian Journal of Public Health című lapban publikált jelentés szerint kihat a munkavállalók egészségére az is, mennyire érzik biztosnak az állásukat, illetve hogy órabért kapnak-e vagy sem.
A legkevesebbet az olyan munkahelyeken dolgozókra költi az egészségügy, ahol azoknak beleszólásuk van az elvégzendő feladatokba és a beosztásuk alakításába, érzik, hogy van értelme annak, amit csinálnak, és tanulhatnak, fejlődhetnek.
Egészségesebbnek számítanak azok a munkahelyek is, ahol a dolgozók visszajelzést kapnak kollégáiktól és feletteseiktől, ahol jó a csapatszellem, és világosan kiderül, ki miért felel.