Elutasították annak a 38 éves osztrák banki tisztviselő nőnek a kártérítését, aki a szexista munkahelyi kultúrára hivatkozva hagyta ott állását.
Katharina Tofeji 1,35 millió fontos (közel 500 millió forintos) kártérítést követelt, arra hivatkozva, hogy a londoni bank vezetői nem járultak hozzá, hogy szülése után a munkába visszatérve csak négy napot dolgozzon egy héten.
A nő azt állította, miután bejelentette munkahelyén, hogy gyermeket vár, tisztességtelenül bántak vele.
A 38 éves nő szülése után visszatért dolgozni, ám végül felmondott a hátrányos szexuális megkülönböztetés és a rugalmas munkaidő elutasítása miatt.
Katharina Tofeji munkaügyi pert indított a londoni bank ellen, de kártérítést igényét nem ítélték meg, ugyanis a bíróság szerint a panaszok nem megalapozottak.