Naszályi Gábor az InfoRádióban közölte: a fővárosi önkormányzat és az érintett cégek, intézmények munkavállalói között 2021-ben létrejött, jövedelmi elemekről, bérekről szóló négyéves BKV-megállapodás jövőre lejár.
A felek közötti megállapodás értelmében 2024-ben a minimálbér 15, míg a szakmai bérminimum 10 százalékkal emelkedik. A 2021-ben kötött bérpolitikai megállapodás alapján abban az esetben,
ha ennek a két tételnek az emelési átlaga 10 és 15 százalék közé esik, további 1 százalékkal nő a bérfejlesztésre fordítható keret.
Jelen esetben az átlag 12,5 százalék, így a teljes emelés mértéke januártól várhatóan 13,5 százalék lesz, melynek felosztásáról bértárgyalásokon egyeztetnek a munkáltatói és a munkavállalói képviseletek.
Rendhagyó módon a minimálbér- és bérminimum-emelés a szerződés értelmében már 2023 decemberétől megvalósulhatna, így felmerült a kérdés, módosítanak-e az idei bérmegállapodáson annak érdekében, hogy a béremelés a BKV-nál is már december elsejétől megvalósuljon. Az Egységes Közlekedési Szakszervezet egyeztetést kezdeményezett a kérdésben mind a tulajdonossal, mind a munkáltatóval.
Kedden online plenáris ülés keretében megkezdődtek a 2024. évi bértárgyalások. A négy évre szóló bérpolitikai megállapodásra hivatkozva a rendelkezésre álló 12,5+1 százalékos keret felosztásában tájékoztatták egymást a felek az elképzeléseikről. A munkavállalói képviseletek alapvető fontosságúnak tartják az alapbér fejlesztését, ezen kívül a szenioritás és a Budapest-pótlék növelésének mértéke kérdéses – a +1 százalék terhére. A jubileumi alap szinten tartása (minimálbér összegéig) szintén elvárás.
A munkáltató álláspontja részben eltér a munkavállalók által megfogalmazottaktól, de a tárgyalások folytatódnak.
Naszályi Gábor elmondta: várják a fővárosi önkormányzat nyilatkozatát a bérfejlesztésekkel kapcsolatban. „Konkrét számok még nincsenek, hiszen nem ért véget az év. Megállapodás januárban várható, addigra szeretnénk előkészíteni a szerződéseket. Miután pedig megtudjuk a pontos számokat, reményeink szerint a januári bérek már emelt összegben kerülnek majd kifizetésre” – magyarázta.
Kompromisszumra törekszenek
A szakszervezeti elnök szerint mindkét fél célja ez, ugyanis a munkáltató, azaz a BKV és a munkavállalói oldal szándéka megegyezik. Reméli, hogy a tárgyalások eredményesen zárulnak majd, hiszen a 2023-as évre vonatkozó megállapodásban vállalt pontok is teljesültek. Emlékeztetett, hogy 2021-ben forráshiány miatt nem volt alapbéremelés. Egy évvel később kisebb viták alakultak ki a felek között Naszályi Gábor visszaemlékezése szerint, az „idei év azonban már rendezetten zárult”, és várhatóan a jövő évi megállapodás sem lesz veszélyben.
Hozzátette: a legfőbb kérdés az, hogy helyi szinten hogyan tudnak majd megállapodni egymással a munkáltatók és a munkavállalók a felosztásban. „Tavaly és idén is ebben volt a legnagyobb vita, mert más szempontok szerint gondolkozott a munkáltató, az érdekképviseletek pedig nehezen tudták egyeztetni az álláspontjaikat, de végül szerencsére időben sikerült megegyezni” – mondta Naszályi Gábor.