A Kisalföld emlékeztet, amikor tavaly szeptemberben 24 nap alatt 680 helyi buszjárat maradt ki Győrben, mindenki tisztában volt vele: égető a buszsofőrök hiánya a megyeszékhelyen. Az elmúlt közel tíz hónapban kitartó toborzással sikerült konszolidálni az áldatlan állapotokat Győrben.
A megyei lap érdeklődésére a Volánbusz kommunikációs irodája a következőket közölte: „Az idei évben a Volánbusz Zrt.-hez jelentkezők száma folyamatosan nőtt Győr-Moson-Sopron megyében, már a koronavírus-járvány megjelenése előtt is. A jelentkezők számának emelkedése a tudatosan építkező toborzási és kommunikációs tevékenységünknek, a stabil munkáltatói háttérnek, az idei évben végrehajtott 8+2 százalékos bérfejlesztésnek, illetve az április elsejétől bevezetett, országosan egységes autóbuszvezetői bérrendszernek köszönhető” – fogalmaztak.
A vállalat kihangsúlyozta,
a karantén idején egyetlen munkavállalójuktól sem köszöntek el.
Új autóbuszvezetőkre jelenleg a helyi közlekedésben lenne nagyobb szükség: harminc új munkatársat azonnali kezdéssel alkalmazna a Volánbusz, míg a helyközi közlekedésben tíz munkavállalót. A három megyei nagyváros (Győr, Sopron, Mosonmagyaróvár) közül a kisalföldi megyeszékhelyen van a legnagyobb létszámhiány, de azt kiemelték: közel „nem ég” úgy a ház, mint tavaly nyáron. Június óta harminckilencen léptek a Volánbusz kötelékébe megyénkben.
Országosan jelenleg 416 nyitott pozíciója van a Volánbusznak; autóbusz-vezető (244), járműkarbantartási tevékenységet ellátó fizikai (158), valamint szellemi (14) munkakörökben.