Hétfőn folytatódnak a tárgyalások a Tesco és az érintett szakszervezetek között a bérekről és a létszám alakulásáról A Tesco beleegyezett abba, hogy szeptember 1-től visszamenőleg, a legkisebb keresetű dolgozók bérét bruttó 179 ezer forintra emeli. Ez a béremelés 10 ezer embert érint. A 15 százalékos létszámbővülésre vonatkozó szakszervezeti követelés nem valósul meg, ebben a témában további egyeztetésre van szükség.
A Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezetének (KASZ) elnöke, Sáling József a 24.hu-nak a létszámbővítésről elmondta: remélik, hogy erre lesz lehetőség 10 és 30 százalék közötti mértékben, de ezt boltokra lebontják. Az viszont nem biztos, hogy a lánc fel is tud venni új dolgozókat, ez a munkaerőhiányos környezetben kérdéses.
Mivel terv szerint mennek a tárgyalások, így most nincs ok sztrájkra,
a sztrájkkészültség azonban megmaradt.
Sáling beszélt arról is, hogy az igazi bértárgyalás még csak ezután következik, a jövő évi bérekről. Erre október végén, november elején kerülhet sor. Január elsejétől ugyanis bruttó 181 ezer forint lesz a bérminimum – a Tescónál pedig a kiharcolt újabb emeléssel már most bruttó 179 ezer forint a legkisebb bér. A szakszervezet azt viszont elfogadhatatlannak tartaná, ha jövőre csak 2 ezer forintot emelne a lánc.
Azt szeretnék elérni, hogy 20 ezer forinttal növekedjen a cégen belül a legkisebb bér, vagyis 199 ezer forintra.
Tavaly félévkor még 129 ezer forint volt a legkisebb bér az áruháznál, vagyis ez másfél éves szinten elég jelentős, több mint 50 százalékos emelés lenne.
Kérdés, hogy az áruházlánc ebbe belemegy-e, vagy megint spórolni akar. Mert annyi bűne volt a Tescónak, hogy túl sokat spórolt a létszámmal – mondta Sáling. Ezzel arra utalt, hogy bár a Tesco két év alatt 8,3 milliárd forintot költött a legkisebb bér emelésére (ez 12500-13000 embert érint), a bértömeg a létszámcsökkenés miatt nem változott, ugyanúgy 40 milliárd forint körüli összeget tett ki.