Jogerősen, másodfokon is elmarasztalta a bíróság a Mediaworks Zrt.-t, amiért a cég a munkavállalók előzetes tájékoztatása nélkül döntött a lap felszámolásáról és a dolgozók munkavégzés alóli felmentéséről. A bíróság kimondta azt is, hogy jogszerűen működött üzemi tanács a Népszabadság dolgozóit foglalkoztató cégnél.
A törvény értelmében a munkavállalók nagyobb csoportját érintő munkáltatói intézkedés előtt legalább 15 nappal ki kell kérni az üzemi tanács véleményét, ez azonban elmaradt.
A lap megszüntetésének napján a munkavállalók nem tudták fölvenni a munkát, a lap online portálja helyén csak a megszüntetésről szóló közlemény volt olvasható. A munkatársak órákkal később egy motoros futár által kézbesített, aláíratlan levélből értesültek a lap megjelenésének felfüggesztéséről és munkájuk megszűnéséről.