Alkotmánybírósághoz fordul több minisztériumi szakszervezet, mert szerintük a köztisztviselőkre vonatkozó teljesítményértékelési rendszer nem biztosít egyenlő feltételeket a dolgozóknak.
Reichenberger János, az Oktatási Minisztérium Demokratikus Szakszervezetének elnöke azt mondja: a rendszerben például a dolgozók előre rögzített százaléka kaphat például kiváló vagy jó minősítést, s ennek alapján jutalmat.
Hozzátette: ez oda vezethet, hogy egyesek munkáját alulminősítik, ami azonban szerintük alkotmányos elveket sért. Azonos teljesítményért ugyanis mindenkinek azonos díjazás jár.
Azt a szakszervezet nem vitatja, hogy szükség van a teljesítményértékelésre, ennek törvényi szabályozása azonban lehetőséget ad a szubjektív minősítésre.